O que é uma lista restrita?
Uma das principais tarefas enfrentadas por um diretor de recursos humanos ou um comitê de contratação é a redução de milhares de candidatos a poucos promissores. Dizem que aqueles que sobrevivem ao processo de inscrição estão na lista . Esta é geralmente a lista final de candidatos apresentados para consideração pela Ultimate Contrating Authority. Para muitos candidatos, o objetivo é alcançar a lista restrita para competir em um campo de jogo mais nivelado. Por meio de um processo de eliminação chamado verificando , muitos desses candidatos são rejeitados por razões por atacado - localização, experiência, horas de disponibilidade, educação etc. Esse processo de verificação deve eventualmente levar à formação de uma lista restrita, os nomes dos candidatos que se provaram serem os mais qualificados para a posição.OMENT de uma nova contratação pode ser mantida confidencial, os nomes em uma lista restrita são frequentemente disseminados publicamente. Se uma universidade estiver buscando um novo presidente, por exemplo, o comitê de pesquisa poderá divulgar uma lista de candidatos viáveis para esse cargo. Ao consultar esta lista, as partes interessadas podem examinar os antecedentes de cada candidato ou avaliar outros critérios de contratação. Também pode informar a outros candidatos que não sobreviveram ao processo de verificação.
Ser nomeado para uma lista restrita para uma promoção ou um escritório cobiçado é frequentemente visto como um impulso moral. Mesmo que a posição vá para um candidato diferente, se uma pessoa souber que suas habilidades e sua experiência o mantiveram em consideração séria, pode ser gratificante o suficiente. Uma lista restrita geralmente contém alguns nomes conhecidos na indústria; portanto, qualquer candidato afortunado o suficiente para ganhar um lugar deve se sentir honrado.
Muitos executivos e funcionários do governo delicatemFique de fora do processo de inscrição até que uma lista restrita seja criada. Essa política pode reduzir qualquer aparição de favoritismo, uma vez que mesmo um candidato preferido teria que ganhar seu caminho na lista. A esperança é que represente os candidatos mais qualificados para uma posição específica, não necessariamente os resultados de um concurso de popularidade.