O que é gerenciamento de contratados?
Gerenciamento de contratados é as políticas e procedimentos que uma empresa possui para gerenciar funcionários contratados ou subcontratados que estão trabalhando para a empresa. Normalmente, o gerenciamento de contratados envolve procedimentos de segurança, políticas de pagamento, medições de qualidade do trabalho e gerenciamento de documentos. Para garantir isso, o gerenciamento de contratados pode envolver a organização que fornece a cada contratado uma cópia das regras e procedimentos de segurança que eles precisam cumprir enquanto trabalha para a organização. Isso é especialmente verdadeiro quando o contratado está em um comércio de construção ou construção, mas também se aplica a um tipo administrativo ou outro tipo de trabalhador.
Os contratados podem ser obrigados a passar por um processo de treinamento formal, mas isso não é uma necessidade. Em algumas organizações, o gerenciamento de contratados simplesmente exige Tele contratou um contrato de consentimento ou contrato. O acordo afirma que o contratado foi informado das regras de segurança, recebeu uma cópia dos regulamentos e concorda em cumprir por eles.
Como os contratados não são funcionários da organização, empresa ou empresa, os pagamentos também tendem a se enquadrar em questões de gerenciamento de contratantes. A política em algumas empresas pode exigir que o contratado envie uma fatura do trabalho concluído por um período de tempo definido. Outras empresas têm contratados concluir um cartão de tempo semelhante ao que um funcionário concluiria. A diferença é que os contratados normalmente são responsáveis por pagar seus próprios impostos e seguros e não recebem benefícios adicionais que os funcionários fazem, como seguro de saúde.
Semelhante à maneira como um funcionário teria diretrizes a seguir para fornecer uma alta qualidade de trabalho, o gerenciamento de contratantes também exige que o ContractoRS atende a um conjunto de padrões. Quando a empresa trabalha um contrato com o contratado, o contrato por escrito explica esses detalhes. Pode incluir informações como a pessoa que o contratado é responsável por relatar para que o funcionário da empresa possa inspecionar a qualidade do trabalho do contratado.
Gerenciamento de documentos para contratados pode incluir a obtenção e registro de documentos no contratado. Isso pode incluir uma cópia de uma licença ou cartão de identificação emitido pelo governo e algo que prova que o contratado é elegível para trabalhar nos EUA para determinados contratados. A gerência do contratante também incluiria a cobrança e manutenção de certificados de seguro, provas de vínculo e informações de licenciamento, citando que o contratado possui todos esses itens durante o tempo em que estão concluindo o trabalho.