O que é hora e meio?
Tempo e meio é uma taxa de pagamento na qual os funcionários são compensados por uma hora de trabalho como se tivessem trabalhado uma hora e meia. Há várias razões para esse tipo de pagamento ser oferecido; É usado para penalizar os empregadores que excedem a equipe, forçando -os a pagar por horas extras, e também pode ser usado como um incentivo para incentivar os funcionários a trabalhar em dias específicos. Em alguns casos, é oferecido tempo e meio a um funcionário que está fazendo trabalhos incomuns, perigosos, complexos ou especiais. Alguns governos o exigem para funcionários que trabalham em um número definido de horas por semana, como 40. Existem vários motivos para exigir remuneração extra pelo trabalho de horas extras. O primeiro é reconhecer o estresse que este trabalho coloca no funcionário, oferecendo uma compensação extra pelo trabalho acima e além da norma. Quando os empregadores pedem à sua equipe para trabalhar horas extras, eles reconhecem que sua equipe esperapara ganhar mais dinheiro. Além disso, incentiva os empregadores a contratar mais funcionários, o que ajuda a trazer taxas de emprego.
Nos feriados, o tempo e o salário podem ser oferecidos para compensar por serem convidados a trabalhar no feriado. Em alguns países, os funcionários devem receber tempo e meio para trabalhar em férias do governo, enquanto em outros é simplesmente incentivado. Em alguns casos, o funcionário também deve receber uma data alternativa de férias se acabar trabalhando em um feriado nacional. Como algumas empresas precisam de funcionários todos os dias da semana, esse salário pode ser usado como um incentivo para garantir que a empresa esteja totalmente com equipe.
Algumas empresas também oferecem tempo e meio para funcionários que realizam tarefas incomuns. Por exemplo, uma assistente administrativa pode receber salários extras se concordar em viajar para uma conferência com um membro de uma empresa e agir como assistente pessoal ou um reparo de linha MUm pode ser oferecido mais para trabalhar em condições climáticas perigosas. Nesse caso, o pagamento extra reconhece que o funcionário está indo além de sua descrição ou expectativas de trabalho, e é uma forma de agradecimento e incentivo.
Se você não estiver familiarizado com as leis trabalhistas em seu país, deve pesquisar -as. Você pode ter direito a tempo e meio salário e desconhecer isso. Muitos países também têm programas de denunciantes, que protegem os funcionários que relatam violações de emprego. Esses programas incentivam os funcionários a falar sobre violações no local de trabalho sem medo de retaliação.