Como faço para me tornar um gerente regional de filiais?
Pessoas que trabalham no setor bancário ou de varejo que são ambiciosas, orientadas para detalhes e têm excelentes habilidades interpessoais geralmente descobrem que são adequadas para se tornar um gerente regional de filiais. Um gerente regional da filial é responsável por várias agências bancárias localizadas em uma área geográfica específica. Espera-se que ele esteja em comunicação regular com cada uma das filiais, revisando o desempenho, o processo de negócios e as campanhas. Esse tipo de gerente passa a maior parte de seu dia revisando a atividade de vendas, encontrando-se com a equipe e revisando as metas de longo prazo com a gerência sênior. As habilidades aprendidas em um programa de diploma ou diploma são essenciais nesse papel.
A experiência de trabalho relacionada inclui contabilidade, contabilidade, gerenciamento de vendas ou aconselhamento financeiro. É muito incomum se tornar um gerente regional de filial semt trabalhando em uma posição de vendas ou gerente de site. Este é um cargo de gerência muito sênior e, como tal, geralmente é mantido por pessoas que estão em uma função de gerenciamento há pelo menos 10 a 15 anos. O sucesso em uma série de posições progressivamente responsáveis é a carreira típica. O nível de responsabilidade e o salário, nesse nível, são muito altos e podem resultar em um mau equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Ao solicitar um emprego como gerente regional da filial, certifique -se de estruturar seu currículo e carta de apresentação para destacar a experiência de gerenciamento. Essa experiência pode ser obtida dentro e fora do ambiente de trabalho padrão. O voluntariado, a orientação e outras funções de liderança oferecem experiência e oportunidades valiosas para mostrar como você desempenha pressão.
Devido ao nível de risco e acesso, está se tornando cada vez mais comum para as empresas exigirem uma verificação de crédito e registros criminaiscomo parte do processo de aplicação. Lembre -se disso ao se inscrever. Embora esse tipo de cheque possa ter sido concluído quando empregado, é frequentemente repetido ao solicitar cargos em nível sênior.
Durante o processo de entrevista de emprego, qualquer pessoa que queira se tornar um gerente regional da filial deve estar disponível para pelo menos duas rodadas de entrevistas. A primeira rodada é com a equipe de recursos humanos e é uma entrevista preliminar. A segunda rodada é com a gerência sênior e geralmente é uma entrevista em painel. Fique calmo e esteja preparado para responder a uma série de perguntas sobre seu estilo de gerenciamento, experiência, idéias de vendas e outras inovações que podem ajudar o banco a se tornar mais lucrativo. O trabalho em equipe e a integridade são muito importantes nesse nível e devem ser enfatizados na entrevista.