Vad gör en assistent till regionchefen?

Assistenten till regionchefen kan utföra en mängd olika uppgifter. Han eller hon kan inkludera personalresurser som att anställa och utbilda nya anställda, organisera den regionala krybbetens tid, kontorsarbete och driva enskilda butiker. Många gånger anställs assistenten av chefen personligen för att hjälpa till med uppgifter han eller hon inte kan hantera ensam. Andra gånger anställer moderföretaget en assistent som hjälper till att hantera och driva sina butiker.

Ofta kommer assistenten till regionchefen att utföra personalresursuppgifter. Detta gäller särskilt i kedjorestauranger och butiker där de kanske inte har separata personalavdelningar för varje plats. Uppgifter inom detta område är att anställa nya anställda, skjuta upp nuvarande som inte tränar och utbilda nya rekryter för att göra jobbet. Den här personen kan också hjälpa till att hålla reda på topputövare såväl som anställda som inte har en hög prestanda och behöver korrigering.

Andra assistenter till regionchefen kan fungera mer som personliga assistenter. Denna typ av assistent kan vara ansvarig för att utföra små, mer triviala uppgifter som att få kaffe eller hämta post. Kontorstjänster som att skriva, arkivera och svara på telefoner kan också krävas. I vissa fall kommer en assistent för den regionala chefen att ta på sig både ledande och personliga roller för att bäst möta chefens behov.

Ibland är assistenten för regionchefen också filialchefen för en enda butiksplats. Denna person skulle ansvara för de nämnda personalavgifter och hantera driften av butiken, beställa nya leveranser och arkivera pappersarbete. Assistenter i denna roll kan vara anställda som flyttar upp kommandokedjan, eller högskoleexamen som kommer in i fältet som en lägre chef. I detta fall kan en eventuell marknadsföring till regional eller distriktsansvarig vara möjlig.

För att bli assistent för regionchefen måste man antingen ha arbetat med ett företag i många år eller fått examen. Mängden utbildning som behövs kommer att variera baserat på assistentens individuella ansvar i vilket som helst fall. Kraven kan variera från grundläggande datorkunskaper till en fyra års examen i företag eller ledning. Om assistenten inte har någon utbildningsbakgrund och börjar som en anställd på lägre nivå får han eller hon ofta utbildningsupplevelser när han är på jobbet. Företag som anställer assistenter till regionala chefer inkluderar i allmänhet franchisetagare och andra kedjor.