Vad gör en assistent för den regionala chefen?

Assistenten för den regionala chefen kan fortsätta med olika uppgifter. Han eller hon kan inkludera mänskliga resursarbete som att anställa och utbilda nya anställda, organisera den regionala mangers tid, kontoristiska arbete och driva enskilda butiker. Många gånger anställs assistenten av chefen personligen för att hjälpa till med uppgifter som han eller hon inte kan hantera ensam. Andra gånger anställer moderbolaget en assistent för att hantera och driva sina butiker.

Ofta kommer assistenten för den regionala chefen att utföra mänskliga resurser. Detta gäller särskilt i kedjorestauranger och butiker där de kanske inte har separata avdelningar för mänskliga resurser för varje plats. Uppgifter inom detta område involverar att anställa nya anställda, skjuta nuvarande som inte tränar och utbildar nya rekryter för att göra jobbet. Denna person kan också hjälpa till att hålla reda på toppprestanda såväl som anställda som inte upprätthåller en hög prestanda och behöver korrigering.

Andra assistenter till regionchefen kan agera mersom personliga assistenter. Denna typ av assistent kan vara ansvarig för att göra små, mer triviala uppgifter som att få kaffe eller hämta e -post. Kontoriska uppgifter som att skriva, arkivera och svara på telefoner kan också krävas. I vissa fall kommer en assistent för den regionala chefen att ta på sig både ledande och personliga roller för att bäst tillgodose chefens behov.

Ibland är assistenten för den regionala chefen också filialchef för en enda butiksplats. Den här personen skulle vara ansvarig för de ovannämnda personaluppgifterna, samt hantering av butiken, beställer nya leveranser och arkivering av pappersarbete. Assistenter i denna roll kan vara anställda som flyttar upp kommandokedjan, eller högskoleexamen som kommer in i fältet som en chef på lägre nivå. I detta fall kan eventuell marknadsföring till regional eller distriktschef vara möjlig.

för att bli assistent To Regionchefen måste man antingen ha arbetat med ett företag i många år eller fått en examen. Mängden utbildning som behövs kommer att variera baserat på assistentens individuella ansvar i alla givna fall. Kraven kan variera från grundläggande datorkunskaper till en fyra års examen i företag eller ledning. Om assistenten inte har någon utbildningsbakgrund och börjar som en anställd på lägre nivå får han eller hon ofta utbildningsupplevelser medan han är på jobbet. Företag som anställer assistenter till regionala chefer inkluderar i allmänhet franchise- och andra kedjehandlare.