Co dělá asistent regionálního ředitele?
Asistent regionálního ředitele může vykonávat různé úkoly. Může zahrnovat práci s lidskými zdroji, jako je přijímání a školení nových zaměstnanců, organizování času regionálního jeslí, administrativní práce a provozování jednotlivých obchodů. Asistent je často zaměstnán manažerem osobně, aby mu pomohl s úkoly, které on sám nedokáže zvládnout sám. Jindy si mateřská společnost najme asistenta, který pomůže spravovat a provozovat jejich obchody.
Asistent regionálního manažera bude často vykonávat úkoly v oblasti lidských zdrojů. To platí zejména v řetězových restauracích a obchodech, kde nemusí mít pro každé místo samostatná oddělení lidských zdrojů. Úkoly v této oblasti zahrnují najímání nových zaměstnanců, propouštění současných, kteří nepracují, a školení nových rekrutů, aby tuto práci vykonávali. Tato osoba může také pomoci sledovat nejlepší výkony i zaměstnance, kteří neudržují vysokou úroveň výkonu a potřebují opravu.
Ostatní asistenti regionálního ředitele mohou jednat spíše jako osobní asistenti. Tento typ asistenta může být zodpovědný za provádění malých, triviálnějších úkolů, jako je získání kávy nebo vyzvednutí pošty. Mohou být také vyžadovány administrativní povinnosti, jako je psaní, podávání a odpovídání telefonů. V některých případech bude asistent regionálního manažera převzít manažerské i osobní role, aby co nejlépe uspokojil potřeby manažera.
Někdy je asistentem regionálního manažera také pobočkový manažer jednoho místa obchodu. Tato osoba by měla na starosti výše uvedené povinnosti v oblasti lidských zdrojů, jakož i řízení provozu obchodu, objednávání nových dodávek a podávání papírování. Asistenti v této roli mohou být zaměstnanci, kteří se pohybují v řetězci velení, nebo absolventi vysokých škol, kteří vstupují do pole jako vedoucí pracovník na nižší úrovni. V takovém případě může být možná povýšení na regionálního nebo okresního manažera.
Aby se stal asistentem regionálního manažera, musí člověk buď pracovat se společností po mnoho let, nebo získat titul. Potřebné vzdělání se bude lišit v závislosti na individuálních povinnostech asistenta v daném případě. Požadavky se mohou pohybovat od základních počítačových dovedností až po čtyřletý titul v oboru podnikání nebo managementu. Pokud asistent nemá vzdělání a začíná jako zaměstnanec na nižší úrovni, získává během zaměstnání často vzdělávací zkušenosti. Společnosti, které najímají pomocníky pro regionální manažery, obvykle zahrnují franšízy a další maloobchodní řetězce.