Vad är en Mega Deal?

Företagskombinationer av olika storlekar förekommer på de finansiella marknaderna, och en megadeal är vanligtvis en där två företagsgiganter beslutar att slå samman och skapa en större enhet. Det är vanligt att en sammanslagning av sådana proportioner får tillsynsmyndigheternas uppmärksamhet. Detta händer eftersom statliga tjänstemän ofta har ansvaret för att stödja konkurrensen och förhindra monopolistisk praxis. En megafunktion kan inträffa mellan två ledande företag i samma bransch eller företag med vad som verkar vara kompletta affärsområden kan besluta att gå samman.

Storleken på en transaktion avgör ofta huruvida ett mega-avtal är till hands. Med tanke på att branschledarna vanligtvis är deltagarna i de största företagskombinationerna, tenderar prislapparna på affären att vara höga. Vissa företag har tillräckligt med kontanter för att finansiera en megafärg från tillgångarna i en balansräkning. I många fall vänder sig emellertid till marknaderna för kapital eller skuldfinansiering för att genomföra en transaktion.

När de ledande ledningsgrupperna för två företag går med på att kombinera finns det en serie hinder som fortfarande måste korsas. Processerna kan vara särskilt snabba och besvärliga för de största erbjudandena. Ett par företag i samma bransch kan hota att få så stor marknadsandel att det finns lite utrymme för konkurrens. Därefter kommer en megaförhandling bara sannolikt att slutföras med stöd av tillsynsmyndigheter. Överläggningsprocessen bland tillsynstjänstemän kan utvecklas över månader eller längre, och en sammanslagning kan blockeras om affären bedöms olämplig.

Det är vanligt att en megadeal inträffar mellan företag som verkar i samma bransch. Detta kan vara ett resultat av synergierna i de konkurrerande affärsmodellerna. Det kan också fungera som ett verktyg för två företag för att uppnå kostnadsbesparingar eller uppnå en starkare marknadsposition. I en megafunktion integrerar de berörda företagen vanligtvis verksamheten på ett ofta lika sätt. Icke desto mindre finns det vanligtvis bara en verkställande direktör i ett företag och det kan vara viss verkställande ledning blandning eller förskjutningar som inträffar.

Med tanke på de potentiella synergierna eller uppsägningarna mellan organisationerna i en mega-affär är det möjligt att en procentsats av anställda kan förlora sina jobb. Personalens bidrag jämförs vanligtvis för att avgöra om det finns någon överlappning. I händelse av att den nyligen sammanslagna och större enheten kan dra nytta av att minska personalstorleken kan uppsägningar uppstå.