Vad är ett lönnummer?

Lönenumret är en uppsättning nummer som tilldelats en anställd som referens för lönrapporter. Löner beräknas och tilldelas den anställda enligt hans eller hennes lönnummer, som också kallas anställdsnummer eller personal -ID. Ett lönenummer är vanligtvis tre till åtta siffror långa, beroende på antalet anställda i avdelningen. Det är vanligtvis beläget längst upp till höger eller vänster hörn av lönesättet. Lönenumret kan också hittas i tidsark, interna korrespondensmemorandum och officiella frågor och brev som rör den anställda.

Att tillhandahålla lönekonisteravdelningen med lönenumret kommer att hjälpa till att få betalning av lönen. Varje nummer fungerar som en kod till kostnadscentret för att bestämma det område som den anställde tillhör. Det är kort sagt en metod för att korrekt identifiera anställda och deras motsvarande löner och anställningsområden. Dessa lönesiffror utfärdas vanligtvis av mänskliga resursavdelningen i enOrganisation vid anställning av den anställda. Det kodade lönenumret representerar en anställds identitet i organisationen.

I ett manuellt löneadministrationssystem skulle namnet på den anställda räcka för att administrera betalningarna för det genomförda arbetet. I den mer moderna miljön används lönenumret i program för lönhanteringsprogram. För användning av lönehanteringsprogramvara behövs antalet som grund för spårning och betalning av lönen till den anställda.

Närvaron av nya innovationer och system kräver användning av ett lönesal för att låta löneprocessen röra sig snabbare. Modern programvara använder en lönecheckmetod där arbetsgivaren betalar arbetstagaren för de tjänster som tillhandahålls. Andra företag fokuserar på att tillhandahålla lönebesparande system genom att kreditera lönen direkt till den anställdes.

lönesystem är associerade med historieny av bokföring och redovisning och kan spåras tillbaka till 4000 f.Kr. Ursprungligen utvecklad av Fra Luca Pacioli, en känd matematiker och en nära medarbetare till Leonardo da Vinci, skapades det som ett system för att spåra hans försäljning med handelsfartyg. 1494 skrev han en bokdetaljer som liknar den för den dubbla posten i redovisning och lön. Detta kallas ofta det inledande steget i utvecklingen av lönesystem. Hans metoder skiljer sig från de nuvarande teknikerna, men i huvudsak är grunderna ganska desamma.