급여 번호 란 무엇입니까?

급여 번호는 급여 보고서의 참조로 직원에게 할당 된 일련의 숫자입니다. 임금은 직원 번호 또는 직원 ID라고도하는 급여 번호에 따라 직원에게 계산되어 할당됩니다. 급여 번호는 일반적으로 부서의 직원 수에 따라 3-8 자리입니다. 일반적으로 급여 명세서의 오른쪽 위 또는 왼쪽 모서리에 있습니다. 급여 번호는 근무 시간 기록표, 내부 서신 메모 및 직원에 관한 공식 질의 및 서신에서도 찾을 수 있습니다.

급여 회계 부서에 급여 번호를 제공하면 임금 지급을받는 데 도움이됩니다. 각 숫자는 직원이 속한 영역을 결정하기 위해 코스트 센터에 대한 코드 역할을합니다. 즉, 직원과 해당 급여 및 고용 영역을 올바르게 식별하는 방법입니다. 이 급여 번호는 일반적으로 직원을 고용 할 때 조직의 인사 부서에서 발행합니다. 코드화 된 급여 번호는 조직에서 직원의 신원을 나타냅니다.

수동 급여 관리 시스템에서 직원의 이름은 완료된 작업에 대한 지불을 관리하는 데 충분합니다. 보다 현대적인 환경에서 급여 번호는 급여 관리 소프트웨어 프로그램에 사용됩니다. 급여 관리 소프트웨어를 사용하려면 급여를 직원에게 추적하고 지불하기위한 기준으로 숫자가 필요합니다.

새로운 혁신과 시스템의 존재는 급여 프로세스가 더 빠르게 움직일 수 있도록 급여 번호를 사용해야합니다. 최신 소프트웨어는 고용주가 제공 한 서비스에 대해 직원에게 비용을 지불하는 급여 방법을 사용합니다. 다른 회사는 급여를 직원의 계정에 직접 입금하여 급여 절약 계획을 제공하는 데 중점을 둡니다.

급여 시스템은 부기 및 회계의 역사와 관련이 있으며 기원전 4000 년으로 거슬러 올라갑니다. 유명한 수학자이자 레오나르도 다빈치 (Leonardo da Vinci)의 가까운 동료 인 Fra Luca Pacioli가 처음 개발 한이 시스템은 상선과의 판매를 추적하는 시스템으로 만들어졌습니다. 1494 년에 그는 회계와 급여의 이중 입력 방법과 유사한 방법을 자세히 설명하는 책을 썼습니다. 이것을 종종 급여 시스템 개발의 초기 단계라고합니다. 그의 방법은 현재의 기술과는 다르지만 기본은 기본적으로 동일합니다.