Vad är en biträdande regional chef?
En biträdande regionchef har några av de regionala krybben ansvar, men inte alla. Han eller hon kan vara ansvarig för ett specifikt område, affärsprocess eller grupp av personal. Den huvudsakliga rollen för denna position är att hantera de dagliga operativa frågorna på regionchefens vägnar.
Den biträdande regionchefen befordras vanligtvis inom organisationen, eftersom denna position ofta betraktas som en springbrett för att bli regionchef. Interpersonell och konfliktlösningsförmåga är avgörande i denna roll. Denna typ av position innebär direkt interaktion med ett brett spektrum av människor, inklusive klienter och personal.
Den utbildning som krävs för att bli biträdande regionchef varierar mycket efter bransch. Vanligtvis kräver de flesta arbetsgivare ett framgångsrikt genomförande av ett två-till-tre-årigt utbildningsprogram. Det finns inget program för regionchef; istället kan kandidater ha examen eller examensbevis inom ledning, administration, företag eller ett relaterat område.
En biträdande regionchef rapporterar direkt till regionchefen. Han eller hon har vanligtvis 10 till 15 anställda att övervaka. Detta team består ofta av en kombination av sälj-, administrations- och supportpersonal. Teamet fungerar som en fristående enhet och kan utvärderas baserat på aktivitetsvolym och total försäljning. I många prestationsbaserade lönemiljöer belönas hela teamet för den totala prestationen. Denna typ av kompensationsmodell uppmuntrar lagarbete, deltagande och gruppfokus. Det uppmuntrar också personalen att övervaka varandra snarare än att vänta på att chefen ska identifiera och lösa prestandaproblem.
Den arbetslivserfarenhet som krävs för att bli biträdande regionchef inkluderar flera olika roller i organisationen. Många börjar i försäljning och flyttar sedan till administration. Erfarenhet inom båda områdena krävs för att lyckas med denna roll. Erfarenhet av försäljning eller kundtjänster ger insikt i rollens utmaningar, medan administrativ erfarenhet kommer att öka förståelsen för affärsverksamheten.
Alla assisterande regionala chefer måste ha utmärkta datorkunskaper. Han eller hon kommer att behöva arbeta med en rad datorprogram, rapportera aktivitet till huvudkontoret, samordna projekt och kommunicera med teamet. Många människor finner ytterligare färdigheter i tidshantering, företagsskrivning och presentationer kan också vara till stor hjälp.
Den faktiska ansvarsnivån som assisterande chef har varierar beroende på organisation. Vissa stora företag tillåter chefer större kontroll och oberoende än andra. Det bästa sättet att få mer ansvar är att ha konsekvent, utmärkt prestanda.