Vad är företags outsourcing?
företags outsourcing är strategin att säkra leverantörer för att hantera specifika uppgifter som är förknippade med företagets pågående drift. Det finns flera viktiga funktioner som ofta är outsourcade av stora och små företag, vilket gör det möjligt för verksamheten att spara pengar och avleda resurser till andra områden i verksamheten. Dessa nyckelfunktioner inkluderar olika redovisningsprocesser, marknadsföring och PR och mänskliga resurser.
En av de mest populära formerna av företags outsourcing har att göra med att bearbeta löner. Genom att engagera tjänsterna för en behörig löneservice är det möjligt att utse en person inom företaget för att hantera även stora löner som innehåller olika betalningsscheman för tim och tjänstemän. Efter att ha levererat leverantören med grundinformationen används data på klientfilen för att behandla lönelistan, beräkna arbetsgivarskatter, hålla tillbaka anställdas skatter, sänka kontroller och hantera direkta insättningar till anställdas bankkonton. BussIness Process Outsourcing av denna typ kan spara även små företag en betydande mängd resurser när det gäller både tid och pengar.
Allmänna redovisningsfunktioner är en typ av företags outsourcing som har en speciell vädjan till små företag. Outsourcing av processen att skapa och underhålla konton som ska betalas och fordringar, bearbetning av betalningar till leverantörer, utfärda fakturor till kunder och tillämpa betalningar på utestående fakturor kräver precision och tid under arbetsdagen. För företagare som just börjar, gör det möjligt att fokusera på att fokusera på att marknadsföra och växa företaget, snarare än att behöva spendera tid varje dag på pappersarbete.
Ett annat vanligt alternativ i företagens outsourcing har att göra med mänskliga resurser. I stället för att upprätthålla en fullständig avdelning kommer en enda personalchefdet hjälper till att hålla företaget uppdaterat om nya förordningar relaterade till anställda och anställdas rättigheter. Outsource -partneren kan också hjälpa till att mildra i anställdas tvister och också hjälpa till att upprätthålla personalregister, inklusive utfärdande av beröm eller någon typ av skriftlig disciplinåtgärd.
Många företag engagerar idag tjänsterna för oberoende PR och marknadsföringsföretag, snarare än att hantera dessa funktioner internt. Företagens outsourcing av denna typ gör det möjligt för verksamheten att koncentrera sig på andra frågor medan proffs hanterar alla detaljer relaterade till marknadsundersökningar och skapandet av marknadsföringskampanjer. Eftersom Outsource -partneren har tillgång till resurser som skulle kosta klienten mycket pengar att förvärva, finns det en betydande besparing av detta tillvägagångssätt. Dessutom tar marknadsexperter en hel del expertis till bordet, något som många små och medelstora företag skulle ha svårt att ta med sig till uppgiften.
Företagens outsourcing är särskilt fördelaktigt för mindre företag, eftersom användningen av leverantörspartners kan hjälpa ensamma ägare och andra mindre enheter verkar vara mycket större än de verkligen är. I branscher där storlek likställs med kompetens kan detta tillåta nya företag eller företag som vill förbli mindre för att konkurrera med företag som är betydligt större. Detta gäller särskilt när outsourcingpartnern är villig att privata varumärketjänster och presentera sig som en del av klientens verksamhet.