Varför är det ibland svårt att anpassa sig till nya medarbetare?

Nya medarbetare är en förväntad verklighet. När vi byter jobb har vi plötsligt en grupp nya medarbetare att lära känna och komma överens med. Även om vi stannar på ett jobb måste vi fortfarande anpassa oss till nya medarbetare när gamla lämnar eller företaget växer. Att anpassa sig till dessa nya arbetare kan vara särskilt svårt om de har problem med att anpassa sig till företagskulturen.

Om du är väl inställd i ditt företags kultur och din nya medarbetare inte verkar ens försöka passa in, kan det göra saker spända mellan dig. Försök att behagligt hjälpa honom att passa in. Visa henne repen och försök att inte bedöma den nya hyra för hårt. Kom ihåg hur det var när du började i ett nytt företag, men tänk samtidigt på att denna persons erfarenheter och förmågor kan vara annorlunda än dina.

En annan orsak till att ha svårt att anpassa sig till nya medarbetare kan vara ditt förhållande till personen som brukade ha jobbet. Även om du inte var vänner eller ens särskilt nära som medarbetare, kanske du bara har vant dig vid hur den personen gjorde sitt jobb och hur han eller hon interagerade med dig varje dag. Det är fantastiskt hur mycket av en vana våra arbetsdagar kan bli för oss om vi inte är medvetna om det.

En vanlig orsak till att inte anpassa sig väl till en ny medarbetare är att vänja sig till vad vi kan se som deras irriterande vanor. Vi har kanske äntligen kunnat ställa in vår gamla medarbetares höga telefonsamtal eller vana att ständigt avbryta oss bara för att upptäcka att arbetaren som har tagit sin plats gör något som irriterar oss ännu mer! I slutändan måste vi fokusera på våra jobbmål och inte låta några irritationer med medarbetare komma i vägen för att utveckla professionella relationer med varje person i företaget.