Varför är det ibland svårt att anpassa sig till nya medarbetare?

Nya medarbetare är en förväntad verklighet. När vi byter jobb har vi plötsligt en grupp nya medarbetare för att lära känna och komma överens med. Även om vi stannar på ett jobb måste vi fortfarande anpassa oss till nya medarbetare när gamla lämnar eller företaget växer. Att anpassa sig till dessa nya arbetare kan vara särskilt svårt om de har problem med att passa in i företagskulturen.

Om du är fast i ditt företags kultur och din nya medarbetare verkar inte ens försöka passa in, kan detta göra saker spända mellan dig. Gör ett försök att trevligt hjälpa honom att passa in. Visa henne repen och försök att inte bedöma den nya hyran för hårt. Kom ihåg hur det var när du började i ett nytt företag, men överväga samtidigt att denna persons erfarenheter och förmågor kan vara annorlunda än din.

En annan orsak till att ha svårt att anpassa sig till nya medarbetare kan vara din relation med personen som brukade ha jobbet. Även om du inte var vänner eller till och med särskilt nära somMedarbetare, du kanske bara har blivit van vid hur den personen gjorde sitt jobb och hur han eller hon interagerade med dig varje dag. Det är fantastiskt hur mycket av en vana våra arbetsdagar kan bli för oss om vi inte är medvetna om det.

En vanlig orsak till att inte anpassa sig väl till en ny medarbetare är att vänja sig till vad vi kan se som deras irriterande vanor. Vi kanske äntligen har kunnat ställa in vår gamla medarbetares höga telefonsamtal eller vana att avbryta oss ständigt bara för att upptäcka att arbetaren som har tagit hans eller hennes plats gör något som irriterar oss ännu mer! I slutändan måste vi fokusera på våra jobbmål och inte låta några irritationer med medarbetare komma i vägen för att utveckla professionella relationer med varje person i företaget.