Waarom is aanpassing aan nieuwe collega's soms moeilijk?

Nieuwe medewerkers zijn een verwachte realiteit. Wanneer we van baan veranderen, hebben we plotseling een groep nieuwe collega's om te leren kennen en goed met elkaar om te gaan. Maar zelfs als we blijven werken, moeten we ons nog aanpassen aan nieuwe collega's wanneer oude vertrekken of het bedrijf groeit. Aanpassing aan deze nieuwe werknemers kan met name moeilijk zijn als ze moeite hebben zich aan te passen aan de bedrijfscultuur.

Als u stevig in de cultuur van uw bedrijf zit en uw nieuwe collega niet eens probeert te passen, kan dit de dingen tussen u spannen. Doe een poging hem op een prettige manier te helpen passen. Toon haar de touwen en probeer de nieuwe aanwerving niet te streng te beoordelen. Onthoud hoe het was toen je in een nieuw bedrijf begon, maar bedenk tegelijkertijd dat de ervaringen en mogelijkheden van deze persoon anders kunnen zijn dan die van jou.

Een andere oorzaak van problemen bij het aanpassen aan nieuwe collega's kan uw relatie zijn met de persoon die de baan had. Zelfs als je geen vrienden of zelfs bijzonder hechte collega's was, ben je misschien gewoon gewend geraakt aan hoe die persoon zijn of haar werk deed en hoe hij of zij elke dag met je omging. Het is verbazingwekkend hoeveel gewoonte onze werkdagen voor ons kunnen worden als we ons er niet bewust van zijn.

Een veel voorkomende oorzaak van het niet goed aanpassen aan een nieuwe medewerker is wennen aan wat we kunnen zien als hun vervelende gewoonten. Misschien zijn we eindelijk in staat geweest om de luide telefoontjes van onze oude collega te onderdrukken of de gewoonte om ons voortdurend te onderbreken om te ontdekken dat de werknemer die zijn of haar plaats heeft ingenomen iets doet dat ons nog meer ergert! Uiteindelijk moeten we ons richten op onze werkdoelen en mogen we geen ergernis bij collega's in de weg staan ​​om professionele relaties met elke persoon in het bedrijf te ontwikkelen.