なぜ新しい同僚に適応するのが難しいのはなぜですか？

新しい同僚は予想される現実です。私たちが仕事を変えるとき、私たちは突然、新しい同僚のグループを持っていて、知り合い、仲良くします。しかし、たとえ私たちが仕事にとどまっていても、古い同僚が去ったり、会社が成長したときに、新しい同僚に適応する必要があります。これらの新しい労働者に適応することは、企業文化に適合するのに苦労している場合、特に困難な場合があります。

あなたがあなたの会社の文化にしっかりと設定していて、あなたの新しい同僚が合うことさえしようとしていないように見えるなら、これはあなたの間で物事を緊張させるかもしれません。彼が快くなるのを快く助けるために努力してください。彼女にロープを見せて、新しい雇用をあまりにも厳しく判断しないようにしてください。新しい会社を始めたときの様子を覚えておいてください。しかし、同時に、この人の経験と能力はあなたとは異なるかもしれないと考えてください。

新しい同僚に適応するのが困難なもう1つの原因は、仕事をしていた人との関係かもしれません。あなたが友達でなかったり、特に近いとしても同僚、あなたはその人がどのように彼または彼女の仕事をしたか、そして彼または彼女が毎日あなたとどのようにやり取りしたかに慣れているかもしれません。私たちがそれを意識的に認識していなければ、私たちの仕事がどれほど習慣になるかは驚くべきことです。

新しい同僚に適していないという一般的な原因は、私たちが彼らの迷惑な習慣として見られるものに慣れていることです。私たちはついに、古い同僚の大声で電話をかけるか、私たちを絶えず中断する習慣を調整することができたかもしれません。最終的に、私たちは仕事の目標に集中し、同僚との迷惑が会社のすべての人との専門的な関係を築く邪魔にならないようにする必要があります。