新しい同僚への適応が難しい場合があるのはなぜですか？

新しい同僚は期待される現実です。 転職すると、突然新しい仲間が集まり、知り合い、仲良くなります。 しかし、仕事にとどまる場合でも、古い同僚が退職したり会社が成長したりすると、新しい同僚に適応する必要があります。 これらの新しい労働者に適応することは、彼らが会社の文化に馴染みにくい場合、特に難しいかもしれません。

あなたの会社の文化にしっかりと根付いていて、新しい同僚がそれになろうとさえしないようであれば、これはあなたの間で物事を緊張させる可能性があります。 彼が気持ちよくなれるように努力してください。彼女にロープを見せ、新入社員を厳しく判断しないようにしてください。 新しい会社を始めたときの様子を覚えておいてください。同時に、この人の経験と能力はあなたのものとは異なるかもしれないと考えてください。

新しい同僚に慣れるのが難しいもう1つの原因は、以前は仕事をしていた人との関係です。 あなたが友人でなかったとしても、同僚として特に親密だったとしても、あなたはその人がどのように仕事をし、毎日彼と彼女がどのようにやり取りしているかに慣れてきたかもしれません。 意識的に意識していなければ、私たちの仕事がどれほど習慣になるかは驚くべきことです。

新しい同僚にうまく適応しない一般的な原因は、彼らの迷惑な習慣として見られるものに慣れることです。 私たちはついに、古い同僚の大声での電話を止めたり、常に私たちを邪魔する習慣を外したりすることができたかもしれません。 最終的に、私たちは仕事の目標に集中し、同僚との迷惑が会社のすべての人との専門的な関係を発展させることを妨げないようにする必要があります。