コーポレートアウトソーシングとは何ですか？

コーポレートアウトソーシングは、会社の継続的な運用に関連する特定のタスクを管理するためにベンダーを保護する戦略です。 多くの場合、大企業や中小企業によって外部委託されているいくつかの重要な機能があり、ビジネスがお金を節約し、他の領域にリソースを迂回させることができます。 これらの重要な機能には、さまざまな会計プロセス、マーケティングと広報、人事が含まれます。

最も人気のあるコーポレートアウトソーシングの形式の1つは、給与の処理に関係しています。 有能な給与サービスのサービスを引き付けることにより、1時間ごとの従業員の異なる支払いスケジュールを含む大規模な給与も管理するために、会社内の1人を任命することができます。 プロバイダーに基本情報を提供した後、クライアントファイルのデータは、給与の処理、雇用主税の計算、従業員の税金の源泉徴収、小切手の削減、および直接預金を従業員の銀行口座に管理するために使用されます。 バスこのタイプのアウトソーシングは、中小企業でさえ時間とお金の両方の点でかなりの量のリソースを節約できます。

一般会計機能は、中小企業に特別な魅力を持つ企業アウトソーシングの一種です。 買掛金と売掛金、ベンダーへの支払いの処理、顧客への請求書の発行、未払いの請求書への支払いの適用のプロセスをアウトソーシングするには、営業日中の精度と時間が必要です。 始めたばかりのビジネスオーナーの場合、会計機能をアウトソーシングすることで、書類に毎日時間を費やす必要があるのではなく、会社の促進と成長に集中することができます。

企業のアウトソーシングにおけるもう1つの一般的なオプションは、人事に関係しています。 本格的な部門を維持するのではなく、単一の人事マネージャーがプロビッドと対話します従業員と従業員の権利に関連する新しい規制を会社が遅らせるのに役立ちます。 アウトソーシスパートナーは、従業員の紛争で軽減するのにも役立ち、称賛の発行やある種の書面による懲戒処分など、人事記録の維持を支援することもできます。

今日、多くの企業は、これらの機能を社内で処理するのではなく、独立した広報会社とマーケティング会社のサービスに従事しています。 このタイプのコーポレートアウトソーシングにより、ビジネスは他の問題に集中することができ、専門家は市場調査とプロモーションキャンペーンの作成に関連するすべての詳細を処理します。 アウトソーシスのパートナーは、クライアントに獲得するのに多額の費用がかかるリソースにアクセスできるため、このアプローチには大幅な節約があります。 さらに、マーケティングの専門家は、多くの専門知識をテーブルにもたらします。これは、多くの中小企業がタスクにもたらすのが難しいと感じることです。

企業のアウトソーシングは、ベンダーパートナーの使用が唯一の所有権や他の小規模なエンティティが実際よりもはるかに大きいように見えることで、中小企業にとって特に有利です。 サイズがコンピテンシーと同一視される業界では、これにより、より少ない企業と競争することを望んでいる新しい企業や企業が、かなり大きい企業と競争することができます。 これは、アウトソーシングパートナーがプライベートブランドサービスを喜んで、クライアントのビジネスの一部として自分自身を提示することを望んでいる場合に特に当てはまります。