コーポレートアウトソーシングとは

企業のアウトソーシングとは、ベンダーの安全を確保して、企業の継続的な運営に関連する特定のタスクを管理する戦略です。 大企業と中小企業がしばしば外部委託するいくつかの重要な機能があり、ビジネスがお金を節約し、業務の他の領域にリソースを振り向けることを可能にします。 これらの主要な機能には、さまざまな会計プロセス、マーケティングと広報、および人事が含まれます。

企業アウトソーシングの最も一般的な形態の1つは、給与計算の処理に関係しています。 有能な給与計算サービスのサービスを利用することにより、社内の一人を任命して、時間給と給与の異なる従業員の異なる支払いスケジュールを含む大規模な給与計算を管理することもできます。 プロバイダーに基本情報を提供した後、クライアントファイルのデータを使用して、給与の処理、雇用者税の計算、従業員税の源泉徴収、小切手処理、従業員の銀行口座への直接預金の管理を行います。 このタイプのビジネスプロセスアウトソーシングは、小規模な企業でさえ時間とお金の両面でかなりの量のリソースを節約できます。

一般的な会計機能は、中小企業に特に魅力的な企業アウトソーシングの一種です。 売掛金勘定と売掛金勘定の作成と維持、ベンダーへの支払いの処理、顧客への請求書の発行、未払いの請求書への支払いのプロセスのアウトソーシングには、営業日の正確さと時間が必要です。 始めたばかりのビジネスオーナーの場合、会計機能をアウトソーシングすることにより、毎日事務処理に時間を費やす必要がなく、会社の促進と成長に集中できます。

企業のアウトソーシングにおける別の一般的なオプションは、人的資源に関係しています。 本格的な部門を維持するのではなく、単一の人事マネージャーが、従業員と従業員の権利に関連する新しい規制に遅れないように支援するプロバイダーと対話します。 アウトソーシングパートナーは、従業員の紛争の緩和を支援したり、表彰や何らかの書面による懲戒処分の発行など、人事記録の維持を支援することもできます。

今日、多くの企業は、社内でこれらの機能を処理するのではなく、独立した広報およびマーケティング会社のサービスに従事しています。 この種の企業のアウトソーシングにより、ビジネスは他の事項に集中することができ、専門家は市場調査とプロモーションキャンペーンの作成に関連するすべての詳細を処理します。 アウトソーシングパートナーは、クライアントが取得するのに多額の費用がかかるリソースにアクセスできるため、このアプローチには大幅な節約があります。 さらに、マーケティングの専門家は多くの専門知識をテーブルにもたらします。これは、多くの中小企業が仕事に持ち込むのが難しいと感じるものです。

企業のアウトソーシングは、中小企業にとって特に有利です。ベンダーパートナーを使用すると、個人事業主を支援でき、他の小規模な事業体が実際よりもはるかに大きく見えるためです。 規模がコンピテンシーと同等である業界では、これにより、新規事業または小規模のままにしたい事業が、著しく大規模な企業と競争できるようになります。 これは、アウトソーシングパートナーがプライベートブランドサービスに積極的であり、クライアントのビジネスの一部として自らを提示する場合に特に当てはまります。