새로운 동료들에게 조정이 어려운 이유는 무엇입니까?

새로운 동료는 예상되는 현실입니다. 우리가 일자리를 바꿀 때, 우리는 갑자기 새로운 동료 그룹이 있고 함께 알아 가고 어울립니다. 그러나 우리가 직장에 머무르더라도 우리는 오래된 사람들이 떠나거나 회사가 성장할 때 여전히 새로운 동료들에게 적응해야합니다. 이 새로운 노동자들에게 적응하는 것은 회사 문화에 적합한 경우 특히 어려울 수 있습니다.

회사의 문화에 확고하게 설정되어 있고 새로운 동료가 적합하지 않은 것처럼 보이면, 이렇게하면 당신 사이에 긴장을 풀 수 있습니다. 그를 기쁘게 도와주기 위해 노력하십시오. 그녀에게 밧줄을 보여주고 새로운 고용을 너무 가혹하게 판단하지 마십시오. 새로운 회사에서 시작했을 때의 모습을 기억하지만 동시에이 사람의 경험과 능력이 당신과 다를 수 있다고 생각하십시오.

새로운 동료들에게 조정하는 데 어려움이있는 또 다른 원인은 직업을 가졌던 사람과의 관계 일 수 있습니다. 친구가 아니거나 특히동료, 당신은 그 사람이 자신의 일을 어떻게했는지, 그리고 매일 당신과 어떻게 상호 작용했는지에 익숙해 졌을 수도 있습니다. 우리가 의식적으로 알고 있지 않다면 우리 근무일이 우리에게 얼마나 많은 습관이 될 수 있는지는 놀랍습니다.

새로운 동료에게 잘 조정하지 않는 일반적인 원인은 우리가 성가신 습관으로 볼 수있는 것에 익숙해지는 것입니다. 우리는 마침내 우리의 오래된 동료의 큰 소리로 전화를 걸거나 자신의 자리를 차지한 노동자가 우리를 더 귀찮게하는 일을한다는 것을 알기 위해 끊임없이 우리를 방해하는 습관을 조정할 수 있었을 것입니다! 궁극적으로, 우리는 직무 목표에 집중해야하며 동료들과의 성가심을 회사의 모든 사람과 전문적인 관계를 발전시키는 데 방해가되지 않아야합니다.

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