Vad är inkorporeringsprocessen?
Integrationsprocessen bildar ett företag, ideell eller klubb i en ny juridisk enhet som erkänns oberoende av dess ägare. Konceptet med införlivande är internationellt erkänt, även om integrationsprocessen varierar regionalt. Trots variationer innebär processen för införlivande vanligtvis att upprätta ett namn, skriva organisationens stadgar eller artiklar och lämna in ansökan med tillhörande avgift till de behöriga myndigheterna.
Internationellt är fördelarna med inkorporering likadana. Genom att bilda en ny organisation får de ursprungliga ägarna i allmänhet skydd för sina personliga tillgångar. Genom att bli sin egen person enligt lagen kan ett företag existera bortom sina ursprungliga ägare, vilket ger det hållbarhet. Inkomstpotentialen förändras också, eftersom många former av inkorporering möjliggör försäljning av aktier och har alternativa beskattningsmetoder.
Dokument som behövs för inkorporeringsprocessen varierar beroende på region, men de flesta kräver verifiering av ett godkänt företagsnamn, bolagsordningen och lämpliga arkiveringsavgifter. Länder har olika sätt att godkänna företagens namn. I USA har till exempel företagsnamn vanligtvis tre distinkta delar, ett distinkt element, ett beskrivande element och en juridisk avslutning. I de flesta situationer världen över inkluderar namnprocessen verifiering av att namnet på det nya företaget inte redan tillhör ett befintligt företag.
Bolagsordningen, eller någon form av bolagsstadga, krävs generellt för införlivningsprocessen över hela världen. Detta dokument beskriver stadgar, företagets syfte och information om omröstning och sammanträden i aktieägarna. Detta dokument betraktas ofta som ett juridiskt dokument, och företaget kan lagligen hållas till dess innehåll, så råd från en införingsadvokat söks ofta i detta skede.
Inkorporeringsprocessen i Storbritannien kan till exempel slutföras inom några timmar, medan processer i andra länder kan vara mycket komplicerade och tidskrävande. Arkiveringskraven för att införliva inkluderar bolagsordningen, bolagsordningen och formuläret IN01, som tillhandahåller det säte som har sitt säte och säkerställer att lagen följs. I Storbritannien är det möjligt att integrera elektroniskt och påskynda denna process betydligt.
Att införliva ett företag i Indien kräver många steg och skickas in i papperskopia, vilket gör det till en väsentligen mycket längre process än i Storbritannien. Företagets namn måste först godkännas av företagets registrator i den stat där företagets huvudkontor kommer att arbeta. Bolagsordning och bolagsordning måste sedan skapas och stämplas. Dessa dokument skickas sedan in med fullmakt, ytterligare verifiering och kompletterande handlingar.
Eftersom skatteregler ofta skiljer sig efter införlivande, måste nya företag registreras hos statliga skattemyndigheter. Revisorer eller skattespecialister kan hjälpa nya företag att omstrukturera sitt redovisningssystem för att uppfylla de nya kraven. Förutom att beräkna skatter, kan denna installation möjliggöra en utökning av inkomst på grund av lagerförsäljning.