Hur utvecklar jag en revisionsplan?

Att utveckla en framgångsrik revisionsplan kräver planering, fastställda prioriteringar, vissa fältarbete och ett eller flera uppföljningsmöten. Innan du inleder någon revisionsplan, bestäm revisionsuniverset, som är typ, områden och antal enheter som ska granskas samt de specifika processerna som ska användas i revisionen. Vid utvecklingen av en revisionsplan måste prioriteringar fastställas, omfattningen och omfattningen av den bestämda revisionen måste samarbete upprättas inom företaget eller organisationen och standarder för bevis bör inrättas.

Det första steget i någon revisionsplan är att fastställa prioriteringar och fokusera på obligatoriska revisioner. Revisioner bör först identifieras som diskretionära eller obligatoriska. Lite forskning kommer att avslöja om specifika organisationer eller företagsrevisioner kan krävas enligt vissa lagkrav. Till exempel kräver New York Stock Exchange en internrevision för alla börsnoterade företag. Vissa privata företag fastställer också regler för mandatoRY interna och externa revisioner.

När revisionens omfattning har fastställts skapar du en detaljerad uppskattning av den tid som krävs för att slutföra hela revisionsprocessen. Om du arbetar med ett team eller personal av människor, skulle det vara dags att granska styrkorna och svagheterna för varje enskild teammedlem och avgöra hur mycket tid varje person kan bidra till revisionsplanen. Figur tidsuppskattningen baserad på det totala antalet tillgängliga anställda och hur mycket tid varje person kan ägna åt granskningen och eventuella nödvändiga uppföljningsmöten. Med semester, sjukdagar, träningsdagar och semestern subtraherade, har heltidsanställda som arbetar en 40 timmars arbetsvecka cirka 1 800 tillgängliga timmar inom ett år.

Framgången för alla riktiga revisionsplaner kommer till stor del att bero på samarbete med och samarbete från viktiga chefer, styrelseledamöter, chefer och styrelseledamöter. GranskningVanligtvis ses som invasiva och påträngande, och de kan ses i ett generellt negativt ljus av vissa anställda. En framgångsrik revisionsplan måste genomföras oberoende av inblandning från anställda eller företagspersonal för att producera en objektiv bild av specifika områden eller enheter inom en organisation. För att säkerställa en korrekt, objektiv och framgångsrik revision, fastställa grundregler för oberoende drift från början.

Produktivt revisionsfältarbete kräver att förfaranden för att samla in, analysera och utvärdera bevis. Bestäm vilken typ av bevis som ska samlas in, hur mycket man ska samla in och om bevisen faktiskt är relevant och användbar. En revisor måste förstå det specifika företaget eller organisationen och dess miljö för att urskilja vilka typer av bevis som måste samlas in. Förfaranden för granskningsfältarbete bör inkludera bara att samla bevis som är faktiska, hjälper till att nå en specifik slutsats och stöder den slutliga revisionenrekommendationer.