Jak vypočítám mzdy?

Pro výpočet mezd musí společnost nejprve určit celkovou výši mezd, které je zaměstnanec oprávněn pobírat. Aby bylo možné platit dávky nebo penzijní plány, musí být od celkové částky odečteny různé srážky, zatímco jiné srážky musí být také zaplaceny za úhradu národních a místních daní a jiných vládních programů. Konečně jsou odečteny veškeré další dobrovolné odpočty a zbytek peněz je vydán zaměstnanci. Zatímco mnoho větších firem raději najmout třetí stranu, která vypočítá výplatní pásce pro ně, většina menší podniky zvolit k výpočtu mezd in-house.

Za účelem přesného výpočtu mezd je třeba stanovit správnou mzdu. Mnoho zaměstnanců je placeno na hodinovém základě a za každou odpracovanou hodinu dostávají stanovené množství peněz. Za hodinové zaměstnanců, počet hlášených odpracovaných hodin každý týden by se vynásobí hodinovou sazbou, s úpravami pro jakýkoli příplatek za práci přesčas, v případě potřeby. Ostatní zaměstnanci jsou vypláceni placeně a pobírají pevnou částku za týden, bez ohledu na odpracované hodiny.

Znalost správného výpočtu mezd je zvláště důležitá, pokud jde o stanovení povinných i dobrovolných odpočtů. Jakmile byla stanovena celková mzda - někdy označovaná jako hrubá mzda -, začne se odpočet. Mnoho zaměstnaneckých výhod se považuje za nezdanitelné, a proto se odečítají před srážkou federálních a státních daní. To může zahrnovat položky, jako jsou zdravotní pojištění, doplňkových nákladů na životní pojištění nebo spoření na tradičních plánu 401K spoření nebo jiného penzijního programu.

Poté, co byla přijata pre-daňové odpočty, musí zaměstnavatel následně zadržet správné částky z platu každého zaměstnance na pokrytí různých federální a státní programy. Celkové příjmy, rodinný stav a počet oprávněných rodinných příslušníků jsou všechno faktory, používané k výpočtu mezd s ohledem na srážky daně z příjmu. Část daně z příjmů zaplacené jsou často získány zpět ke konci roku, když přijde čas na podání roční daně z příjmu s americkým Internal Revenue Service. Odečítají se také platby sociálního zabezpečení i platby Medicare a směřují k financování vládních programů. Na druhou stranu, daň z příjmu může být často vrácena zcela nebo zčásti každý rok, když jsou daně ukládány.

Konečné srážky zadržené z platu zaměstnance jsou dobrovolné a nedobrovolné srážky, které nemusí splňovat podmínky před zdaněním kategorii. Dobrovolné odpočty zahrnují dodatečné příspěvky do penzijního spořicího plánu nebo charitativní odpočty. Nedobrovolné srážky jsou obvykle platby na výživné pro děti nebo výživné, které jsou zadržovány přímo ze mzdy zaměstnance. Nyní, když zaměstnavatel podnikl řádné kroky pro výpočet mezd, jsou prostředky rozptýleny zaměstnancům ve formě mezd nebo jako přímý vklad na jeden nebo více běžných účtů.