Jak si mohu vybrat ty nejlepší workshopy rozmanitosti?

Výběr nejlepších workshopů rozmanitosti závisí na dynamice pracovních sil, organizačních potřebách a na tom, zda workshop splňuje zákonný požadavek nebo se zabývá známým problémem. Je také moudré určit, zda organizace nebo dodavatel nabízející workshop má odpovídající systém pro udržení míru během akce. To zahrnuje stanovení základních pravidel pro chování, pochopení toho, jak zneškodnit napětí a jinak spravovat tón události. Krátká událost na místě bude často stačit pro organizace s pokračujícím školením rozmanitosti a několika souvisejícími problémy. Programy mimo lokalitu bývají nejlépe vhodné pro skupiny, které očekávají, že program vydrží den nebo déle. Může to být pro skupiny, které mají problémy s vyřešením nebo které mají poprvé diverzitní seminář.Ogram by měl mít obecný tón, nebo pokud má za cíl řešit konkrétní problém. Existuje několik různých druhů specializovaných workshopů rozmanitosti, jako jsou ty, které pokrývají pohlaví, sexualitu a lidi se zdravotním postižením. Obecné workshopy jsou obvykle dostačující pro většinu skupin, zatímco specifické programy bývají pro týmy nejlepší se specifickým problémem, který má řešit nebo které slouží konkrétní skupině.

Workshopy rozmanitosti jsou často úspěšnější, když je moderátor zběhlý při rozkládání váhání účastníků diskutovat o tomto často kontroverzním problému. To může zahrnovat zahájení události s ledoborcem, vytvoření pozitivního tónu a povzbuzení těch, kteří se účastní diskuse. Dobří moderátoři budou obvykle schopni číst skupinu a upravit činnosti, aby zvýšili úroveň pohodlí svých členů.

Workshop rozmanitosti bude často úspěšnější, pokud anopřesvědčivé pro účastníky. Zejména pokud je workshop součástí probíhajícího programu rozmanitosti, moderátora, který má buď nové představy o rozmanitosti nebo který může pokrýt konkrétní problém, který je pro skupinu relevantní, obvykle inspiruje větší nadšení. Tyto prvky lze použít k podpoře účasti v případech, kdy není nutná účast.

Která workshop rozmanitosti vybrat také závisí na odpovědnosti lidí, kteří se účastní programu. Mnoho zaměstnanců bude vyžadovat pouze obecný program, který nabízí strategie, příklady a základní orientaci. Výkonný tým bude obvykle vyžadovat podrobnější program, který se zaměřuje na to, jak spravovat a podporovat rozmanitost na organizační úrovni.