Jak najímám osobního asistenta?
Pokud plánujete najmout osobního asistenta, je třeba zvážit několik věcí. Nejprve musíte mít jasnou představu o tom, jaké jsou její povinnosti a povinnosti. Poté, co to určíte, musíte určit, jaké dovednosti jsou potřebné k tomu, aby byla práce dokončena. Musíte také zvážit faktory, jako je osobnost a charakter.
Pátrání po osobním asistentovi nezačíná, když čelíte potencionálnímu kandidátovi. Než začnete s pohovorem, musíte ještě udělat spoustu práce. Měli byste začít tím, že nastíníte vaše očekávání. Existuje několik důvodů, proč potřebujete jasnou představu o tom, za co bude odpovídat váš osobní asistent. Začneme tím, že bude velmi obtížné kvalifikovat osobu do práce, aniž bychom měli jasnou představu o tom, co tato práce vyžaduje.
To může také negativně ovlivnit pracovní vztah, pokud najmete osobního asistenta, který se cítí, jako byste ji využívali. Například v některých případech osobní asistenti vykonávají pouze profesní povinnosti. V jiných případech však mohou být osobní asistenti odpovědni za personalizovanější povinnosti. To by mělo být jasně řečeno jednotlivci, kterého najmete.
Jakmile jste nastínili povinnosti, musíte určit dovednosti potřebné k plnění těchto povinností. To vám pomůže vybrat si kvalifikovaného kandidáta. Jakmile si všimnete dovedností, které budou nezbytné, měli byste je posoudit spolu s povinnostmi a určit přiměřený plat. I když umožníte potenciálním kandidátům požadovat částku, kterou očekávají, měli byste mít obecnou představu o tom, co považujete za přiměřené a spravedlivé.
Až budete připraveni zahájit pohovor, můžete inzerovat pozici online, v novinách nebo se můžete pokusit získat pomoc prostřednictvím personální agentury. Otevřený rozhovor s každým zájemcem může být zdlouhavý a časově náročný proces. Místo toho byste měli vyvinout proces aplikace, který vám umožní sledovat životopisy a průvodní dopisy. Pokud bude od vašeho osobního asistenta vyžadováno provádění specializovaných úkolů, můžete požádat o vzorky nebo portfolia příslušné práce.
Jakmile se rozhodnete, s kým chcete vést rozhovor, měli byste důrazně zvážit osobnost dané osoby. Najatý člověk s největší pravděpodobností bude s vámi velmi úzce spolupracovat, takže kompatibilita může být stejně důležitá jako dovednosti. Charakter může být také velmi důležitý. V závislosti na vašem oboru může váš asistent potřebovat udržovat určitý vzhled nebo životní styl, aby nepříznivě neovlivnil vaši kariéru. To může považovat za nutné, abyste před provedením náboru osobního asistenta provedli základní a trestní kontroly.