Co je firemní etika?

Firemní etika je soubor víry, kterou společnost dodržuje a řídí její chování způsobem, jakým podniká. Některé korporace mají dobře definované etické parametry a jiné ne, nebo obětují etické chování k zisku a určují, že získávání zisku a moci je nejžádanějším motivem. Když je objeven v tomto typu činnosti, často dochází k silné vůli, která vede ke ztrátě zisku. To naznačuje, že i když rozhodnutí přijmout definovanou firemní etiku je čistě motivováno ziskem, může to být dobrý obchod.

Způsoby, kterými společnosti podnikají, jsou rozmanité a složité a firemní etika může fungovat na mnoha úrovních. Etické úvahy mohou určit, jak korporace soutěží na obchodní úrovni s jinými korporacemi. Jsou agresivní a mají sklon měnit názor nebo upouštět věrnost jiným společnostem ve svůj prospěch, nebo korporace vesele soutěží a podporuje úsilí svých konkurentů?

Dalším způsobem, jak se vyjadřuje firemní etika, je péče, kterou korporace věnuje interakci se zákazníky nebo lidmi na jiných úrovních. Rozhodnutí o tom, jak se zachází se zákazníky, jsou důležitá, ale rozhodnutí o tom, jaký druh odpovědnosti hraje společnost v ochraně životního prostředí lidí, jsou také cenné. Společnost, která rutinně uvolňuje chemikálie do životního prostředí, může mít skvělý zákaznický servis, ale její kroky naznačují, že spodní linie nechrání lidi, kterým slouží. Mnoho společností nyní vyvíjí velké úsilí, aby podpořilo udržitelnost, a tato úsilí jsou dobře přijímána zákazníky a sousedy.

Vztahy se zaměstnanci jsou odlišným aspektem firemní etiky. Jsou zaměstnancům poskytovány slušné životní mzdy a přístup ke zdravotní péči? Pokud zisky klesnou, propustí společnost okamžitě zaměstnance, aby uspokojili akcionáře, nebo pracuje na udržení pracovních míst lidí v obtížné ekonomické době? Jak korporace zachází s touto proměnnou a je jedním z mnoha etických dilem, kterým čelí všechny korporace.

Etika není snadná a lze ji považovat za řadu soudních výzev. Společnost se musí eticky angažovat s více částmi sebe sama, jinými konkurenty a veřejností a rozhodovat, co dělat, když dojde ke střetu etických povinností. Jedním ze způsobů, jak podnikovou etiku splnit, může zabránit uspokojení některé další části společnosti: například propuštění zaměstnanců k uspokojení akcionářů nebo použití více znečišťujících chemikálií, aby se ušetřily náklady na záchranu pracovních míst zaměstnanců. Taková rozhodnutí je obtížné učinit. Přesto se korporace, které zaujmou silný postoj k etické operaci, musí pokusit vyjednat každé volání rozsudku, přičemž zůstanou věrné svému etickému kodexu.

Pokud společnost nemá kodex firemní etiky, jeho chování řekne ostatním, co společnost považuje za etické. Veřejnost může neustále znevažovat neustále negativní a pouze ziskem indukovaná rozhodnutí. Kromě toho zaměstnanci přicházejí pracovat s vlastními morálními kodexy a může být pro ně obtížné přijmout konfliktní kodex v práci. Je pravda, že mnozí lidé obětují osobní etiku, aby mohli pracovat, nebo neviděli zřejmé rozpory mezi osobní a obchodní etikou.