Que sont l'éthique des entreprises?
L'éthique des entreprises est un ensemble de croyances auxquelles une entreprise adhère qui régissent son comportement de la manière dont elle mène les affaires. Certaines sociétés ont des paramètres éthiques bien définis et d'autres ne le font pas, ou ils sacrifient le comportement éthique pour profiter et déterminent que gagner le profit et le pouvoir sont les motifs les plus souhaités. Lorsqu'il est découvert dans ce type d'activité, il y a souvent une forte réaction qui entraîne une perte de bénéfices. Cela suggère que même si la décision d'adopter l'éthique définie des entreprises est purement motivée par le profit, cela peut être une bonne affaire.
Les façons dont les entreprises mènent les affaires sont multiples et complexes, et l'éthique des entreprises peut fonctionner à de nombreux niveaux. Les considérations éthiques peuvent déterminer comment une entreprise concourt au niveau de l'entreprise avec d'autres sociétés. Sont-ils agressifs et enclins à changer d'avis ou à laisser tomber les allégeances avec d'autres sociétés pour leurs propres avantages, ou la société concourt-elle avec joie et soutient les efforts de sa concurrenceORS?
Une autre façon dont l'éthique des entreprises s'exprime est par le biais des soins qu'une entreprise prend pour interagir avec les clients ou les personnes à d'autres niveaux. Les décisions concernant la façon dont les clients sont traitées sont importantes, mais les décisions sur le type de responsabilité que la société joue dans la protection des environnements des gens est également précieuse. Une entreprise qui libère régulièrement des produits chimiques dans l'environnement peut avoir un excellent service client, mais ses actions suggèrent que les résultats ne protègent pas les personnes qu'elle dessert. De nombreuses entreprises prennent désormais beaucoup de mal à promouvoir la durabilité, et ces efforts sont bien accueillis par les clients et les voisins.
Les relations avec les employés sont un aspect différent de l'éthique des entreprises. Les employés ont-ils des salaires décents et un accès aux soins de santé? Si les bénéfices diminuent, l'entreprise licencie immédiatement les travailleurs pour satisfaire les actionnaires, ou fonctionne-t-il pour retadans les emplois des gens en période économique difficile? Comment une société gère ceci est variable et est l'un des nombreux dilemmes éthiques que toutes les sociétés sont confrontées.
L'éthique n'est pas facile et pourrait être considérée comme une série d'appels de jugement. Une société doit s'engager éthiquement avec plusieurs parties de lui-même, d'autres concurrents et le public, décidant de quoi faire lorsque les responsabilités éthiques sont confrontées à un conflit. Suivre l'éthique de l'entreprise d'une manière peut-il empêcher de satisfaire une autre partie de la société: par exemple, lier les employés pour satisfaire les actionnaires ou utiliser des produits chimiques plus polluants pour économiser sur les coûts pour économiser des employés. De telles décisions sont difficiles à prendre. Néanmoins, les sociétés qui prennent une position forte sur les opérations éthiques doivent essayer de négocier chaque jugement, tout en restant fidèle à leur code éthique.
Lorsqu'une entreprise n'a pas de code d'éthique des entreprises, son comportement indique aux autres ce que la société considère éthique. Constamment négatif et à profitLes décisions ucées peuvent être grandement dénigrées par le public. De plus, les employés viennent travailler avec leurs codes moraux et pourraient trouver difficile d'adopter un code contradictoire au travail. Il est vrai que de nombreuses personnes sacrifient l'éthique personnelle pour travailler ou ne pas voir les écarts évidents entre l'éthique personnelle et les affaires.