Cosa sono l'etica aziendale?
L'etica aziendale è una serie di credenze a cui un'azienda aderisce che governano il suo comportamento nei modi in cui conduce affari. Alcune società hanno parametri etici ben definiti e altre no, o sacrificano il comportamento etico per trarre profitto e determinano che ottenere profitti e potere sono i motivi più desiderati. Quando scoperto in questo tipo di attività, c'è spesso un forte contraccolpo che si traduce nella perdita di profitti. Ciò suggerisce che anche se la decisione di adottare l'etica aziendale definita è puramente motivata dal profitto, potrebbe essere un buon affare.
Il modo in cui le aziende conducono affari sono multipli e complessi e l'etica aziendale può operare su numerosi livelli. Le considerazioni etiche possono determinare come una società compete a livello di business con altre società. Sono aggressivi e inclini a cambiare idea o abbandonare le alleanze con altre società per i propri benefici, o la società compete allegramente e sostiene gli sforzi della sua competizioneOrs?
Un altro modo in cui l'etica aziendale viene espressa è attraverso la cura che una società intraprende l'interazione con clienti o persone ad altri livelli. Le decisioni su come vengono trattati i clienti sono importanti, ma anche le decisioni sul tipo di responsabilità che la società gioca nella protezione degli ambienti delle persone sono preziose. Un'azienda che rilascia abitualmente sostanze chimiche nell'ambiente può avere un ottimo servizio clienti, ma le sue azioni suggeriscono che la linea di fondo non è proteggere le persone che serve. Molte aziende ora si impegnano molto per promuovere la sostenibilità e questi sforzi sono ben accolti da clienti e vicini.
Le relazioni con i dipendenti sono un aspetto diverso dell'etica aziendale. I dipendenti sono dotati di salari viventi decenti e accesso sanitario? Se i profitti diminuiscono, la società licenzia immediatamente i lavoratori per soddisfare gli azionisti o funziona per RetaNel lavoro delle persone in tempi economici difficili? Il modo in cui una società gestisce questo è variabile ed è uno dei tanti dilemmi etici che tutte le società affrontano.
L'etica non è facile e potrebbe essere considerata una serie di chiamate di giudizio. Una società deve impegnarsi eticamente con più parti di se stessa, altri concorrenti e il pubblico, decidendo cosa fare quando le responsabilità etiche sono in conflitto. Seguire l'etica aziendale in un certo senso potrebbe impedire a soddisfare un'altra parte della società: ad esempio, licenziare i dipendenti per soddisfare gli azionisti o utilizzare più sostanze chimiche inquinanti per risparmiare sui costi per risparmiare lavoro dei dipendenti. Tali decisioni sono difficili da prendere. Tuttavia, le società che prendono una forte posizione sull'operazione etica devono cercare di negoziare ogni chiamata di giudizio, pur rimanendo fedeli al loro codice etico.
Quando un'azienda non ha un codice di etica aziendale, il suo comportamento dice agli altri ciò che la società considera etica. Costantemente negativo e solo profittoLe decisioni Uced possono essere molto denigrate dal pubblico. Inoltre, i dipendenti vengono a lavorare con codici morali propri e potrebbero trovare difficile adottare un codice contrastante sul lavoro. È vero che molte persone sacrificano l'etica personale per lavorare o non riescono a vedere le ovvie discrepanze tra etica personale e commerciale.