Co jsou mezifunkční týmy?
Cross-Funkční týmy jsou jednotky v podnikání, které zahrnují členy čerpané z více oddělení v podnikání. Tým může být dočasně shromážděn, aby pracoval na konkrétním cíli a krátkodobém cíli, nebo to může být stálá jednotka, která je navržena tak, aby řešila probíhající problémy v podnikání. Používání mezifunkčních týmů může být vysoce účinnou obchodní strategií pro společnosti v mnoha různých průmyslových odvětvích. Kombinací lidí s různými oblastmi zkušeností a dovedností může společnost vytvořit velmi malou funkční jednotku, která je schopna hodně dosáhnout. Například společnost, která pracuje na vývoji nového produktunt.
Členové mezifunkčního týmu spolupracují, ale také mají na paměti potřeby svých domovských oddělení. Například někdo z marketingu si bude pamatovat marketingové potřeby při diskusi o cílech s členy týmu a může utvářet směr rozhodnutí týmu způsobem, který bude přínosem pro marketingové oddělení. Stejně tak by osoba z ministerstva, která se zaměřuje na balení a distribuci, by zvážila problémy související s tímto oddělením atd. To může snížit neefektivnost po hranici tím, že zajistí, že potřeby různých oddělení jsou zvažovány v každém kroku rozhodovacího procesu.
Cross-Funkční týmy mohou být pověřeny rozhodováním, vývojem produktů a řešením problémů konfrontovaných společností. Mohou pracovat rychle a vysoce efektivně a mohou jim být poskytnut velkou autonomii. Používání mezifunkčních týmů v operaciIonty mohou povzbudit inovace, protože lidé se mohou cítit pohodlněji zkoumat a prezentovat nové nápady v malých skupinách.
Při sestavování mezifunkčních týmů musí společnosti přemýšlet o svých potřebách ao tom, jak dosáhnout správné kombinace lidí. Obvykle je vedoucí týmu přidělen k koordinaci skupiny, ale protože skupina je malá, je důležité zajistit, aby všichni spolupracovali dobře. Mezilidské konflikty mohou kromě vytváření nepříjemného pracovního prostředí snižovat efektivitu, což týmu ztěžuje splnění svých cílů. Naopak, členové týmu, kteří si myslí příliš mnoho podobně, nemusí vytvořit skvělý tým, protože budou mít potíže s viděním většího obrazu nebo přemýšlení o problémech novým způsobem.