Co jsou mezinárodní poradenské firmy?

Existují tři typy mezinárodních poradenských firem: finanční, informační technologie a řízení. Hlavním účelem poradenské firmy je poskytnout organizacím přístup k odborníkům a odborníkům na předmět. Tyto poradenské firmy mají kanceláře v řadě městských center v zemích po celém světě.

Většina mezinárodních poradenských firem podniká nejméně 15 let a poskytuje vysoce kvalitní služby ve velmi specializované oblasti. Stanovení mezinárodní reputace, zákaznické základny a dostatečného personálu vyžaduje čas a je rozhodující pro úspěch v této oblasti. Všechny mezinárodní poradenské firmy mají stejný obchodní model - vytvářejí zisk poskytováním přístupu k odborníkům s vyšší hodinovou sazbou než náklady.

Abyste se stali konzultantem pro mezinárodní poradenskou firmu, budete muset úspěšně dokončit postsekundární vzdělávací program v konkrétní oblasti. Téměř všechny poradenské firmy vyžadují minimálně bAchelor University titul s rostoucím počtem, který očekává buď magisterský podnik (MBA) nebo certifikace v řízení projektů. Schopnost rozsáhle cestovat spolu s odhodláním pokračujícího vzdělávání a prací dlouhých hodin v tomto odvětví.

Mnoho velkých poradenských firem se rozšířilo kombinací náboru a nákupu menších manažerských firem. Konzultanti mají dvě pracovní možnosti: zaměstnance nebo smluvní pracovník. Zaměstnanec je vyplácen pevný plat bez ohledu na úkol. Zaměstnanci mají přístup k plánem zdraví a souvisejících výhod. Smluvní pracovníci jsou placeni pouze při aktivně práci na projektu.

Tyto firmy poskytují odborné znalosti široké škále firem a podniků v téměř každém odvětví. Úlohou konzultanta je poskytnout klientovi rady a odborné znalosti v konkrétní oblasti. Většina poradenských firem má dobře vyvinutéNFRAstruktura zavedena, s administrativními zaměstnanci, management a prodejní personál.

Lidé, kteří hlásí největší spokojenost s prací v mezinárodních poradenských firmách, mají interakci s lidmi, řešení problémů a pracující jako součást týmu. V této kariéře je velmi důležitá pozornost k detailům, profesionalitě, odhodlání a mezilidské dovednosti. V tomto odvětví je nezbytná schopnost zcela soustředit se na projekt a poté jej nechat na konci smlouvy a přejít na další projekt.

ziskové marže v tomto odvětví se velmi liší, na základě ekonomického klimatu, délky smluvních závazků a administrativní struktury. Míra obratu pro konzultanty je poměrně vysoká kvůli intenzivním požadavkům této kariéry. Udržování nízkých nákladů na režijní náklady je trvalým problémem pro mezinárodní poradenské firmy spolu s řízením vztahů s klienty.