Jaké jsou různé typy zakázek na outsourcing?
Nyní je samozřejmostí outsourcing offshore, což znamená, že dnes různé typy outsourcingových zakázek pokrývají mnoho různých oblastí. Nekvalifikované výrobní práce byly nejčasnějšími pracemi, které byly zadány externě, ale nyní outsourcing dosáhl pozic založených na znalostech v oblasti informačních technologií (IT) a strojírenství. Virtuální asistenti, zástupci zákaznických služeb, spisovatelé, překladatelé a lékařští transkriptoři jsou další typy outsourcingových úloh, které jsou i nadále populární.
Evropa, Japonsko a Spojené státy patří mezi největší světové outsourcingové země. Indie a Čína obvykle vyplňují nejvyšší počet outsourcingových pracovních míst pro tyto národy. U zemí, které využívají outsourcing, je práce jinde mnohem levnější než nutnost splňovat požadavky na minimální mzdu ve vlastní zemi. U pracovníků pracujících mimo pracoviště je nízká mzda, za kterou obvykle pracují, vyšší než platy za hladovění často placené v jejich vlastní zemi.
Internet a telefon umožňují outsourcing. Společnosti a pracovníci komunikují a odesílají dokumenty sem a tam prostřednictvím e-mailu. Pracovní pohovory mohou nebo nemusí být prováděny telefonicky. Virtuální asistenti, zástupci zákaznických služeb, spisovatelé, překladatelé, zdravotničtí transcriptionisté a techničtí pracovníci jsou outsourcingové práce, které lze provádět prakticky na základě nezávislého dodavatele.
Outsourcingové práce mohou být také tradičními místními pozicemi. Mnoho velkých společností má divize svých společností v zámořských lokalitách, jako je Indie a Čína. Najímají pracovníky v jiných zemích, aby tyto divize obsadili, a obvykle si udržují nízké mzdové náklady. Například v oblasti, která se často nazývá outsourcing založený na znalostech, si společnosti se zámořskými divizemi najímají inženýry a IT pracovníky na moři za zlomek nákladů, které musí často platit zaměstnancům na pevnině ve své domovské zemi.
Outsourcované IT a inženýrské práce zahrnují počítačové programátory, technické spisovatele a další kvalifikované práce založené na znalostech. Virtuální asistenti, zástupci zákaznických služeb, spisovatelé a překladatelé mohou outsourcingovat offshore pro mnoho různých klientů nebo mohou pracovat hlavně pro jednoho zákazníka. Pro nalezení nejlepší práce musí externí pracovníci disponovat potřebnými dovednostmi a plynule v jazyce země najímající společnosti.
Proč se lidé, kteří v domovských zemích potřebují práci, zadávají externě, a mnoho z nich se ptá a odpověď se obvykle vztahuje na společnosti zabývající se outsourcingem peněz, které šetří pracovní náklady. Lidé, kteří pracují na outsourcingu, často říkají, že globální outsourcing a nadnárodní pracovní vztahy jsou pro ekonomiku pozitivní. Ti proti outsourcingu obvykle tvrdí, že přidělením pracovních míst pracovníkům na moři je ekonomika horší na moři pro lidi, kteří potřebují práci.