Was sind die verschiedenen Arten von Outsourcing -Jobs?
Es ist heute alltäglich, Offshore auszulagern, was bedeutet, dass heute die verschiedenen Arten von Outsourcing -Jobs viele verschiedene Bereiche abdecken. Ungelernte Arbeitsplätze waren die frühesten Arten von ausgelagerten Arbeiten, aber jetzt hat Outsourcing wissensbasierte Positionen in Informationstechnologie (IT) und Engineering erreicht. Virtuelle Assistenten, Kundendienstmitarbeiter, Schriftsteller, Übersetzer und medizinische Transkriptionisten sind weitere Arten von Outsourcing -Jobs, die weiterhin beliebt sind. Indien und China füllen in der Regel die höchste Anzahl von Outsourcing -Jobs für diese Nationen. Für Outsourcing -Länder ist die Arbeitskräfte anderswo viel kostengünstiger als die Erfüllung der Mindestlohnanforderungen in ihren eigenen Ländern. Für Outsourcing -Arbeiter ist die niedrige Bezahlung, für die sie normalerweise arbeiten, mehr als die Hungerlöhne, die oft in ihrem eigenen Land gezahlt werden.
Das Internet und das Telefon machen Outsourcing POSSible. Unternehmen und Arbeitnehmer kommunizieren und senden Dokumente per E -Mail hin und her. Vorstellungsgespräche können telefonisch durchgeführt werden oder nicht. Virtuelle Assistenten, Kundendienstmitarbeiter, Schriftsteller, Übersetzer, medizinische Transkriptionisten und technische Mitarbeiter sind alle Outsourcing -Jobs, die praktisch auf unabhängiger Auftragnehmerbasis erfolgen können.
Outsourcing-Jobs können auch traditionelle Positionen vor Ort sein. Viele große Unternehmen haben Abteilungen ihrer Unternehmen in Auslandsstandorten wie Indien und China. Sie stellen Arbeitnehmer in anderen Ländern ein, um diese Abteilungen zu besetzen, und halten ihre Arbeitskosten in der Regel sehr niedrig. Zum Beispiel stellen Unternehmen mit Abteilungen in Übersee Ingenieure und IT-Arbeitnehmer, die oft als wissensbasiertes Outsourcing bezeichnet werden, zu einem Bruchteil der Kosten für das, was sie oft an Land in ihrem Heimatland bezahlen müssen.
lagert es aus und technische Jobs umfassen COMputer-Programmierer, technische Autoren und andere erfahrene wissensbasierte Arbeiten. Virtuelle Assistenten, Kundendienstmitarbeiter, Autoren und Übersetzer können Offshore für viele verschiedene Kunden auslagern oder sie können hauptsächlich für einen Kunden arbeiten. Um die beste Arbeit zu finden, müssen ausgelagerte Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und fließend in der Sprache des Landes des Einstellungsunternehmens sprechen.
Warum auslagert, wenn Arbeitnehmer in Heimatländern Arbeit benötigen, wird von vielen gefragt, und die Antwort bezieht sich normalerweise auf die Geldlagerunternehmen, die die Arbeitskosten sparen. Menschen für Outsourcing -Jobs sagen oft, dass globales Outsourcing und multinationale Arbeitsbeziehungen positive Dinge für die Wirtschaft sind. Diejenigen gegen Outsourcing behaupten normalerweise, dass das Vergeben von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer vor der Küste die Wirtschaft für Menschen, die Arbeit benötigen, schlechter machen.