Vilka är de olika typerna av outsourcingjobb?
Det är nu vanligt att lägga ut offshore, vilket innebär att de olika typerna av outsourcingjobb i dag täcker många olika områden. Oskolerade tillverkningsjobb var de tidigaste typerna av outsourcade arbeten, men nu har outsourcing nått kunskapsbaserade positioner inom informationsteknologi (IT) och teknik. Virtuella assistenter, kundservicerepresentanter, författare, översättare och medicinska transkriptionstjänster är andra typer av outsourcingjobb som fortsätter att vara populära.
Europa, Japan och USA är bland världens största outsourcingländer. Indien och Kina fyller vanligtvis det högsta antalet outsourcingjobb för dessa länder. För outsourcingländer är arbetet på andra håll mycket billigare än att behöva uppfylla minimilönskraven i sina egna länder. För outsourcingarbetare är den låga lönen för vilken de vanligtvis arbetar mer än svältlönerna som ofta betalas i sitt eget land.
Internet och telefon möjliggör outsourcing. Företag och arbetare kommunicerar och skickar dokument fram och tillbaka via e-post. Jobbintervjuer kan eller inte görs via telefon. Virtuella assistenter, kundservicerepresentanter, författare, översättare, medicinska transkriptionstjänster och tekniska arbetare är outsourcingjobb som kan göras praktiskt taget på en oberoende entreprenörsbasis.
Outsourcingjobb kan också vara traditionella platser på plats. Många stora företag har divisioner av sina företag på utomeuropeiska platser som Indien och Kina. De anställer arbetare i andra länder för att bemanna dessa avdelningar och håller vanligtvis sina arbetskraftskostnader mycket låga. Till exempel, i det som ofta kallas kunskapsbaserad outsourcing, anställer företag med utomeuropeiska divisioner ingenjörer och IT-arbetare offshore till en bråkdel av kostnaden för vad de ofta måste betala anställda på land i sitt hemland.
Outsourcade IT- och teknikjobb inkluderar dataprogrammerare, tekniska författare och annat skickligt kunskapsbaserat arbete. Virtuella assistenter, kundservicerepresentanter, författare och översättare kan lägga ut offshore för många olika kunder eller de kan arbeta främst för en kund. För att hitta det bästa arbetet måste outsourcade arbetare ha den kompetens som krävs och vara flytande i det anställningsföretagets språk.
Varför läggs outsourcing när arbetstagare i hemländer behöver arbete frågas av många och svaret avser vanligtvis pengar som outsourcingföretag sparar på arbetskostnader. Människor för outsourcingjobb säger ofta att global outsourcing och multinationella arbetsrelationer är positiva saker för ekonomin. De som är emot outsourcing hävdar vanligtvis att det att ge jobb till arbetare offshore förvärrar ekonomin på land för människor som behöver arbete.