Co je funkce zaměstnanců?

V celé organizaci existují různá oddělení a skupiny, které přispívají různými způsoby. Ne každá divize například nemá přímou ruku v řízení výnosů a zisků v podnikání. Nicméně povinnosti, které plní všichni zaměstnanci, by měly podporovat celkový obchodní model a cíle stanovené ve společnosti. Funkce zaměstnanců představuje činnost, která podporuje vytváření výnosů podpůrným způsobem. Zaměstnanci v těchto rolích mohou poskytovat výzkum a analýzu jednotlivcům, kteří mají větší roli při jednání s klienty nebo činnostmi, které generují příjem.

Zaměstnanci, kteří v organizaci plní funkci zaměstnanců, umožňují ostatním částem podniku hladší fungování, včetně oblasti liniových funkcí. Zaměstnanci v liniové funkci se zabývají těmi částmi operací, které by mohly pozitivně nebo negativně ovlivnit zkušenosti klientů, prodej a příjmy. Při řádné podpoře jednotlivců v zaměstnaneckých funkcích ve firmě by měla být funkce linky v podniku úspěšná. Odborníci na liniové funkce se spoléhají na jednotlivce s funkcí personálu, aby získali radu, analýzu a výzkum, který bude užitečným způsobem využit. Divize liniových funkcí podniku je podobně závislá na těchto službách při provádění úkolů s vyšší účinností.

Divize lidských zdrojů ve společnosti je považována za personální funkci. Přestože jednotlivci v této divizi plní klíčové úkoly spojené s odměnami, odchodem do důchodu a zdravotními výhodami, tyto funkce kromě personálního managementu přímo nevytvářejí příjmy. Poptávky po jednotlivcích v těchto rolích jsou často uváděny do pohybu profesionály na provozní nebo liniové straně podniku. Nicméně výkon práce v personální divizi ve firmě lze měřit ve srovnání s provozními cíli firmy. Cíle pro podnikovou funkční stránku podniku by měly odpovídat očekáváním stanoveným pro liniové zaměstnance.

Účetnictví a finance jsou také zástupci personálních funkcí. Jednotlivci plnící tyto role jsou zodpovědní za úkoly, jako je rozpočtování a mzdy, a mohou být vyzváni, aby sdělovali finanční položky vrcholovému vedení nebo zaměstnancům organizace. Informace, které předkládají jednotlivci plnící tyto funkce zaměstnanců, mohou profesionálům na liniové funkci podniku pomoci stanovit finanční cíle a dosáhnout těchto cílů. Účetní profesionálové musí vykazovat finanční informace na základě regulačních standardů a zásad stanovených v regionu.