Co je to funkce personálu?

V rámci organizace existují různá oddělení a skupiny, které přispívají různými způsoby. Například ne každá divize má přímou ruku při zvyšování příjmů a zisků do firmy. Povinnosti, které vykonávají všichni zaměstnanci, by však měly podporovat celkový obchodní model a cíle stanovené ve společnosti. Funkce zaměstnanců představuje činnost, která podporuje generování příjmů podpůrným způsobem. Zaměstnanci v těchto rolích mohou poskytovat výzkum a analýzu jednotlivcům, kteří mají více praktické role při jednání s klienty nebo činnostmi, které vytvářejí příjmy. Zaměstnanci v liniové funkci jsou zapojeni do částí operací, které by mohly ovlivnit klientské zkušenosti, prodej a příjmy přímo pozitivním nebo negativním způsobem. S řádnou podporou jednotlivců ve funkci personáluVe firmě by měla být funkce linky v podnikání úspěšná. Odborníci na linii se spoléhají na jednotlivce personálu, aby získali rady, analýzu a výzkum, který bude užitečnými způsoby. Divize liniové funkce podniku je podobně závislá na těchto službách k provádění úkolů s větší účinností.

Divize lidských zdrojů v korporaci je považována za funkci zaměstnanců. Ačkoli jednotlivci v této divizi plní klíčové úkoly spojené s kompenzací, odchodu do důchodu a zdravotními přínosy, kromě řízení personálu tyto funkce tyto funkce přímo nevytvářejí příjmy. Požadavky na jednotlivce v těchto rolích jsou často uvedeny v pohybu odborníky na straně provozní nebo liniové funkce firmy. Nicméně výkon práce v personální divizi ve firmě může být měřen ve srovnání s provozními cíli Business. Cíle pro funkci zaměstnanců by měly být v reakci na očekávání stanovená pro pracovníky linky.

Účetnictví a finance jsou také reprezentativními funkcemi zaměstnanců. Jednotlivci, kteří plní tyto role, jsou zodpovědní za úkoly, jako je rozpočtování a mzdy, a mohou být vyzváni, aby sdělovali finanční předměty vyššímu vedení nebo zaměstnancům organizace. Informace, které jednotlivci prezentují, plní tyto funkce zaměstnanců, mohou profesionálům pomoci na liniové funkci firmy stanovit finanční cíle a dosáhnout těchto cílů. Účetní odborníci musí hlásit finanční informace na základě regulačních standardů a zásad stanovených v regionu.