직원 기능이란 무엇입니까?

조직 전체에 다양한 방식으로 기여하는 부서와 그룹이 있습니다. 예를 들어, 모든 부서가 수입과 이익을 사업으로 운전하는 데 직접적인 손을 가지고있는 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고, 모든 직원이 수행 한 업무는 회사에서 설립 된 전체 비즈니스 모델과 목표를 지원해야합니다. 직원 기능은 지원 방식으로 수익을 창출하는 활동을 나타냅니다. 이러한 역할을 수행하는 직원은 소득을 창출하는 고객이나 활동을 다루는 데 더 많은 실습 역할을하는 개인에게 연구 및 분석을 제공 할 수 있습니다.

조직에서 직원 기능을 수행하는 직원은 라인 기능 영역을 포함하여 비즈니스의 다른 부분이보다 원활하게 운영 될 수 있습니다. 라인 기능을 가진 직원은 고객 경험, 판매 및 수익에 긍정적이거나 부정적인 방식으로 직접 영향을 줄 수있는 운영 부분과 관련이 있습니다. 직원 기능의 개인의 적절한 지원으로회사에서는 비즈니스의 라인 기능이 성공적이어야합니다. 라인 기능 전문가는 유익한 방식으로 사용될 조언, 분석 및 연구를 얻기 위해 직원 기능 개인에게 의존합니다. 비즈니스의 라인 기능 부서는 효율성이 향상되는 작업을 수행하기 위해 해당 서비스에 유사하게 의존합니다.

회사의 인사 부서는 직원 기능으로 간주됩니다. 이 부서의 개인은 보상, 퇴직 및 건강 혜택과 관련된 중추적 인 작업을 수행하지만 인사 관리 외에도 이러한 기능은 수익을 직접 생성하지 않습니다. 이러한 역할의 개인에 대한 요구는 종종 비즈니스의 운영 또는 라인 기능 측면에서 전문가에 의해 시작됩니다. 그럼에도 불구하고, 회사의 인사 부서의 직무 수행은 비즈니스의 운영 목표와 비교하여 측정 할 수 있습니다.봄 여름 시즌. 비즈니스 직원 기능 측면의 목표는 라인 직원에 대한 기대치에 대응해야합니다.

회계 및 재무는 직원 기능을 대표합니다. 이러한 역할을 수행하는 개인은 예산 책정 및 급여와 같은 작업에 책임이 있으며 재무 품목을 조직의 고위 경영진 또는 직원에게 전달하도록 요청받을 수 있습니다. 이러한 직원 기능을 수행하는 개인이 제시 한 정보는 비즈니스의 라인 기능 측면에서 전문가가 재무 목표를 설정하고 해당 목표에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니다. 회계 전문가는 지역에 명시된 규제 표준 및 원칙에 따라 재무 정보를보고해야합니다.