직원 기능이란 무엇입니까?

조직 전체에 다양한 방식으로 기여하는 부서와 그룹이 있습니다. 예를 들어, 모든 부서에서 수익을 창출하고 비즈니스에 직접 이익을 올리는 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고 모든 직원이 수행하는 업무는 회사에서 수립 한 전체 비즈니스 모델과 목표를 지원해야합니다. 직원 기능은 지원적인 방식으로 수익 창출을 촉진하는 활동을 나타냅니다. 이러한 역할을 담당하는 직원은 수입을 창출하는 고객 또는 활동을 처리하는 데 실질적인 역할을하는 개인에게 연구 및 분석을 제공 할 수 있습니다.

조직에서 직원 기능을 수행하는 직원은 회선 기능 영역을 포함하여 비즈니스의 다른 부분을보다 원활하게 운영 할 수 있습니다. 라인 기능의 직원은 긍정적 또는 부정적 방식으로 고객 경험, 판매 및 수익에 직접 영향을 줄 수있는 운영 부분에 관여합니다. 회사의 직원 직무에서 개인의 적절한 지원으로 비즈니스의 라인 기능이 성공적이어야합니다. 라인 기능 전문가는 유익한 방식으로 사용될 조언, 분석 및 연구를 얻기 위해 직원 기능 개인에 의존합니다. 비즈니스의 기능 부서는 이러한 서비스에 유사하게 더 효율적으로 작업을 수행합니다.

기업의 인사 부서는 직원 기능으로 간주됩니다. 이 부서의 개인은 보상, 퇴직 및 건강상의 이점과 관련된 중추적 인 업무를 수행하지만 인사 관리 외에도 이러한 기능이 직접 수익을 창출하지는 않습니다. 이러한 역할을 수행하는 개인에 대한 요구는 종종 비즈니스의 운영 또는 라인 기능 측면에서 전문가에 의해 실행됩니다. 그럼에도 불구하고, 회사의 인사 부서의 업무 성과는 비즈니스의 운영 목표와 비교하여 측정 할 수 있습니다. 비즈니스의 직원 기능 측면에 대한 목표는 라인 직원에 대해 제시된 기대에 부응해야합니다.

회계 및 재무는 또한 직원 기능을 대표합니다. 이러한 역할을 수행하는 개인은 예산 및 급여와 같은 업무를 담당하며 재무 항목을 조직의 고위 경영진 또는 직원에게 전달해야 할 수 있습니다. 이러한 직원 기능을 수행하는 개인이 제공하는 정보는 비즈니스의 직무 기능 전문가가 재무 목표를 설정하고 해당 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 회계 전문가는 해당 지역에 명시된 규제 표준 및 원칙에 따라 재무 정보를보고해야합니다.