Co je to studie času a pohybu?

Studie času a pohybu je standardní technikou efektivity podnikání. Kombinuje časovou studii, která monitoruje množství času potřebného k dokončení každého kroku činnosti na pracovišti s pohybovou studií, která pozoruje kroky, které pracovník podnikne, aby tuto činnost dokončil. Tuto techniku ​​propagoval Frederick Taylor a stala se klíčovou součástí teorie vědeckého řízení. Použití studie času a pohybu může výrazně zvýšit jak rychlost i kvalitu práce, ale tato technika byla historicky splněna s velkým odporem zaměstnanci. Rovněž zkoumají samotný pracovní proces ve snaze identifikovat místa, kde je současná praxe pracovníka neefektivní, a to v časovém nebo lidském pohybu, aby bylo možné provést efektivnější postupy, a to jak aby se snížil namáhání Workers a zvýšení a standardizace produktivity.

Systematická pozornost na proces práce sloužil k revoluci průmyslové ekonomiky na počátku 20. století. Při studii času a pohybu byli odborní manažeři schopni přesně určit, kolik času pracovník potřebný k plnění přiděleného souboru úkolů. Tato informace byla použita k optimalizaci průmyslových procesů. Mohlo by se také použít k prosazování zvýšené produktivity pracovníků, protože by mohlo být použity k stanovení standardizovaných pracovních cílů. Pracovníci, kteří dříve měli ve svých rozvrzích více prověšení, často hořce nesnášeli pečlivou kontrolu a požadavky na rychlejší tempo výroby, ale převládaly Taylorism a související systémy řízení.

Ačkoli je tento typ techniky řízení spojeno s rozvíjejícími se kapitalistickými ekonomikami, byl tak kritickou součástí průmyslového rozvoje, že člověk mohl najít čas a pohybStudie probíhající v jakékoli továrně na světě ve 20. letech 20. století. Ve skutečnosti byl Vladimir Lenin velkým zastáncem zejména filozofie Taylorovy filozofie a studií času a pohybu. Hrdina filmu Valentina Kataeva z roku 1932, čas, vpřed!, , utrácí většinu knihy zapojenou do takové studie.

Studie času a pohybu provedená na moderním pracovišti se pokusí zlepšit efektivitu a pracovní postup, ale často se také zaměří na zdraví pracovní síly. Obchodní systémy, které distribuují příchozí hovory zaměstnancům moderního call centra a poté sledují všechny aspekty jejich práce, jsou vzdálený potomky času a pohybových studií. Z těchto studií také vyplynula zlepšení ergonomického designu ve stejných kancelářských prostorech, které chrání zdraví pracovníků.