Co je to studie času a pohybu?
Studie času a pohybu je standardní technikou efektivnosti podnikání. Kombinuje časovou studii, která sleduje množství času potřebného k dokončení každého kroku činnosti na pracovišti, s pohybovou studií, která sleduje kroky podniknuté k dokončení této činnosti. Tuto techniku propagoval Frederick Taylor a stal se klíčovou součástí teorie vědeckého řízení. Využití časové a pohybové studie může výrazně zvýšit rychlost i kvalitu práce, ale tato technika se historicky setkala s velkým odporem zaměstnanců.
Při provádění časové a pohybové studie odborníci sledují každý krok pracovního procesu a pokoušejí se stanovit přiměřenou průměrnou dobu k dokončení každé části konkrétního úkolu. Rovněž zkoumají samotný pracovní proces ve snaze identifikovat místa, ve kterých je současná praxe pracovníka neefektivní, ať už v časovém nebo lidském pohybu, aby bylo možné zavést účinnější postupy, a to jak ke snížení zatížení pracovníků, tak ke zvýšení a standardizovat produktivitu.
Systematická pozornost na proces práce sloužil k revoluci průmyslové ekonomiky na počátku 20. století. Při časové a pohybové studii byli odborní manažeři schopni přesně určit, kolik času pracovník potřeboval k provedení přiřazené sady úkolů. Tyto informace byly použity k optimalizaci průmyslových procesů. Mohlo by být také použito pro zvýšení produktivity pracovníků, protože by mohlo být použito pro stanovení standardizovaných pracovních cílů. Dělníci, kteří měli dříve ve svých rozvrzích větší volnost, často hořce nesouhlasili s podrobným zkoumáním a požadavky na rychlejší tempo výroby, ale převládl Taylorismus a související systémy řízení.
Ačkoli byl tento typ manažerské techniky spojen s rozvíjejícími se kapitalistickými ekonomikami, byla tak kritickou součástí průmyslového rozvoje, že ve dvacátých letech 20. století bylo možné najít studii času a pohybu v kterékoli továrně na světě. Ve skutečnosti byl Vladimir Lenin skvělým zastáncem Taylorovy filozofie řízení a zejména časových a pohybových studií. Hrdina filmu Valentina Kataeva z roku 1932, Time, Forward!, Utrácí velkou část knihy zabývající se takovou studií.
Časová a pohybová studie prováděná na moderním pracovišti se pokusí zlepšit efektivitu a pracovní postup, ale často se také zaměří na zdraví pracovní síly. Obchodní systémy, které distribuují příchozí hovory zaměstnancům moderního call centra a poté monitorují všechny aspekty jejich práce, jsou vzdáleným potomkem časových a pohybových studií. Z těchto studií vyplynulo rovněž zlepšení ergonomického designu ve stejných kancelářských prostorech, které chrání zdraví pracovníků.