시간 및 운동 연구 란 무엇입니까?

시간 및 모션 연구는 표준 비즈니스 효율성 기술입니다. 직장 활동의 각 단계를 완료하는 데 필요한 시간을 모니터링하는 시간 연구와 해당 활동을 완료하기 위해 작업자가 수행 한 단계를 관찰하는 모션 연구를 결합합니다. 이 기술은 Frederick Taylor에 의해 개척되어 과학 관리 이론의 핵심 요소가되었습니다. 시간 및 모션 연구를 사용하면 작업 속도와 작업 품질이 크게 향상 될 수 있지만이 기술은 역사적으로 직원들의 큰 저항을 받아 왔습니다.

시간 및 모션 연구를 수행 할 때 전문가는 작업 프로세스의 각 단계를 모니터링하여 특정 작업의 각 부분을 완료하는 데 필요한 평균 시간을 결정합니다. 또한 근로자의 현재 관행이 시간이나 사람의 움직임으로 비효율적 인 장소를 식별하기 위해 작업 프로세스 자체를 조사하여 근로자의 부담을 줄이고 증가 및 증가하는보다 효율적인 관행을 구현할 수 있습니다. 생산성을 표준화합니다.

작업 과정에 대한 체계적인 관심은 20 세기 초의 산업 경제에 혁명을 일으켰습니다. 시간 및 모션 연구를 통해 전문가 관리자는 작업자가 할당 된 작업 세트를 수행하는 데 필요한 시간을 정확하게 결정할 수있었습니다. 이 정보는 산업 공정을 최적화하는 데 사용되었습니다. 또한 표준화 된 작업 목표를 설정하는 데 사용될 수 있으므로 작업자 생산성을 높이는 데 사용될 수 있습니다. 이전에 일정이 더 느슨했던 노동자들은 종종 정밀한 조사와 더 빠른 생산 템포에 대한 요구를 격렬히 반박했지만 테일러리즘과 관련 관리 시스템이 우세했습니다.

자본주의 경제 개발과 관련되어 있지만, 이러한 유형의 관리 기술은 1920 년대 세계 어느 공장에서나 진행중인 시간과 모션 연구를 발견 할 수있는 산업 개발의 ​​중요한 부분이었습니다. 실제로, 블라디미르 레닌은 테일러의 경영 철학과 시간 및 모션 연구 모두에서 큰 지지자였습니다. 1932 년 발렌틴 카타 에프 (Valentin Kataev) 영화의 주인공 인 타임, 포워드!

현대 직장에서 수행되는 시간 및 모션 연구는 효율성과 워크 플로를 개선하려고 시도하지만 종종 직원의 건강에 중점을 둡니다. 수신 전화를 최신 콜센터 직원에게 배포 한 다음 업무의 모든 측면을 모니터링하는 비즈니스 시스템은 먼 시간과 모션 연구의 자손입니다. 근로자의 건강을 보호하는 동일한 사무실 공간에서 인체 공학적 디자인이 개선 된 것도 이러한 연구의 결과입니다.