Co je to virtuální kancelář?

Pokud pracujete z domova s ​​využitím počítače, modemu, faxového stroje, e -mailu nebo jiných elektronických prostředků k provádění vaší práce a komunikaci s místem zaměstnání, pracujete ve virtuální kanceláři. Jinými slovy, telekomunikační. Přestože virtuální zaměstnanec může používat e -mailovou adresu společnosti, poštovní adresu a rozšíření telefonu, stále pracuje z vnějšího místa. Virtuální kancelář však nemusí nutně být místnost v domě člověka. Notebook v hotelu nebo dokonce na pláži to udělá. Ve většině případů je člověk, který pracuje z virtuální kanceláře, zřízen díky svému zaměstnání. Veškeré vybavení patří do domácí kanceláře a musí být vráceno po ukončení této společnosti.

Pracovník virtuálního kanceláře nemusí být nutně zaměstnancem. Může být také někdo, kdo vlastní vlastní firmu a pracuje ze svého domova nebo na silnici prostřednictvím notebooku a bezdrátového připojení. Majitelem virtuální kanceláře může být také nezávislý dodavatel nebo FreelancE Worker, bez vazby na jedno konkrétní místo podnikání.

Výhody virtuální kanceláře je mnoho. Například mnoho režijních nákladů, jako je elektřina, je pro společnost vyříznuto nebo udržováno na minimu s virtuálními emppleyeemi. Telecommuting také eliminuje přeplněné kanceláře. Jako další výhodu může virtuální zaměstnanec souhlasit s nižší mzdou výměnou za schopnost pracovat ze svého domova.

Práce ve virtuální kanceláři vyřízne frustrující dojíždění. Virtuální kancelářský pracovník může pracovat na pyžamu nebo pocení, pokud je tak nakloněn, a odstranit náklady na drahý obchodní skříň. Výdaje, jako jsou kancelářské potřeby, lze buď účtovat zpět do domácí kanceláře, nebo odepsat na jeho daně. Telecommuting může dokonce eliminovat náklady na denní péči nebo dětskou sitter na plný úvazek. Virtuální zaměstnanec je schopen pracovat bez rozptýlení rušné kanceláře. Nebude ho přerušena spolupracovníkem Phone hovory, kancelářské drby nebo setkání na poslední chvíli.

Existují i ​​nevýhody virtuální kanceláře. Práce sebe sama je osamělá a mnoho virtuálních zaměstnanců chybí kamarádství kanceláře. Doma je také mnoho rozptýlení, jako je lednice, telefon, internet, děti a záležitosti sousedství. Trvá disciplinovanou osobu, aby mohl pracovat ve virtuální atmosféře.

Pokud by virtuální kancelář zní, jako by to byla dobrý nápad pro vaši situaci, bylo by vám doporučeno provést veškerý nezbytný výzkum. Nastavení virtuální kanceláře může být drahé, protože budete potřebovat veškerý potřebný hardware a software. Bylo by také dobré prozkoumat daňové důsledky pro zaměstnavatele i zaměstnance. Ve většině případů však výhody daleko převažují nad riziky.