Co je odměna zaměstnancům?
Odměna zaměstnancům (CE) je pojem, který se používá k popisu celkových mezd a jiných peněžních výplat, které jsou vypláceny zaměstnancům ve stanoveném časovém období. Tato částka se obvykle počítá čtvrtletně, ale může se počítat také jako roční částka. Celková náhrada zaměstnanců ve společnosti nebo dokonce národě bude zahrnovat veškeré výplaty v hotovosti zaměstnancům jakéhokoli druhu, přičemž tato částka bude odrážet částku před zdaněním, nikoli čistý příjem po zdanění, který zaměstnanec přímo obdrží.
S odškodněním zaměstnanců se účtuje několik různých typů výplaty hotovosti. Spolu s hrubými mzdami a platy budou do obrázku zahrnuty i další hotovost vyplácené zaměstnanci, jako je bonus nebo prodejní provize. Tento přístup umožňuje společnostem zjistit přesnou částku nákladů, které zaměstnavateli vzniknou v důsledku odškodnění zaměstnance za jeho služby. Z tohoto hlediska lze za odměnu zaměstnanců považovat celkové mzdové náklady spojené s každým zaměstnancem jednotlivě a se zaměstnanci společnosti jako celku.
Praxe v mnoha zemích je určovat výpočet zaměstnanců na základě historických údajů, včetně pouze plateb, které byly nabídnuty zaměstnancům ke konci sledovaného období. Existuje také mírně odlišný přístup, který umožňuje zahrnout přislíbené nebo nevyřízené platby zaměstnancům do statistik za dané období, jako je provize z údajů o prodeji, která se vztahuje na toto období, ale nebude ve skutečnosti zaměstnancům nabídnuta, dokud nebude po tomto období skončil.
Spolu s využitím odměn zaměstnanců v podnikovém prostředí mohou vlády tento typ výpočtu využít také jako součást procesu posuzování při hodnocení současného stavu ekonomiky. Kumulativní údaje přijaté od podniků působících v zemi budou porovnány s údaji týkajícími se daní vybíraných z těchto příjmů a promítnutých do národních účtů pro národ, jakož i do všech typů statistik platební bilance souvisejících s konkrétním časovým obdobím. .
Porozumění odměňování zaměstnanců je užitečné v řadě scénářů. Pro společnosti tento přístup usnadňuje určení, zda jsou celkové mzdové náklady rozumné vzhledem k vytvořeným příjmům a výrobním nákladům spojeným s výrobou zboží a služeb k prodeji. Vzhledem k tomu, že se jedná o národ, může výpočet náhrady zaměstnancům za dané období, buď pro národ jako celek, nebo pro konkrétní průmyslová odvětví působící v tomto státě, poskytnout cenné informace o důvodech současného stavu hospodářství a také pomoci při projektování, kde se ekonomika pravděpodobně posouvá dál. Informace tohoto typu umožňují vládám používat své vlastní interní metody, aby pomohly zmírnit závažnost nežádoucích změn v ekonomice, a také postavit vládu, aby podporovala předpokládaný vzestup, který bude pravděpodobně znamenat lepší časy pro všechny.