Vad är ersättning för anställda?

Kompensation av anställda (CE) är en term som används för att beskriva de totala lönerna och andra kontantutbetalningar som görs till anställda inom en viss tidsperiod. Vanligtvis kommer siffran att beräknas kvartalsvis, men kan också beräknas som en årlig siffra. Den totala ersättningen för anställda med anknytning till ett företag eller till och med en nation kommer att stå för alla kontantutbetalningar till anställda av något slag, med siffran som återspeglar beloppet före skatt snarare än den nettoinkomst efter skatt som den anställde erhåller direkt.

Flera olika typer av kontantutbetalningar redovisas med en ersättning för anställda. Tillsammans med bruttolönerna kommer ytterligare kontanter som betalas ut till en anställd, till exempel en bonus eller en försäljningsprovision, också att inkluderas i figuren. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för företag att identifiera den exakta kostnadsbelopp som en arbetsgivare ådrar sig till följd av att kompensera en anställd för sina tjänster. Ur detta perspektiv kan ersättning för anställda betraktas som den totala arbetskraftskostnaden för varje anställd individuellt och med företagets arbetskraft som helhet.

I många länder är praxis att fastställa beräkning av anställda baserat på historiska data, inklusive endast betalningar som har anbudts till anställda vid slutet av den berörda perioden. Det finns också ett något annorlunda tillvägagångssätt som gör det möjligt att inkludera utlovade eller väntande betalningar till anställda i statistiken för perioden, till exempel en provision på försäljningssiffror som gäller för den perioden men som faktiskt inte kommer att anbuds ut till den anställda förrän efter den perioden har avslutats.

Tillsammans med användningen av ersättning för anställda i företagsinställningar kan regeringar också använda denna typ av beräkning som en del av utvärderingsprocessen vid utvärderingen av ekonomins nuvarande status. De kumulativa uppgifterna som erhållits från företag som verkar i landet kommer att matchas med uppgifter om de skatter som hålls på dessa intäkter och återspeglas i nationernas räkenskaper för nationen, liksom i alla typer av betalningsbalansstatistik som är relaterade till en viss tidsperiod .

Att förstå de anställdas ersättning är till hjälp i ett antal scenarier. För företag gör detta tillvägagångssätt enklare att avgöra om de totala arbetskraftskostnaderna är inom skälet med tanke på de intäkter som genereras och produktionskostnaderna för att producera varor och tjänster för försäljning. Eftersom det avser en nation kan beräkningen av ersättningen för anställda under en viss period, antingen för nationen som helhet eller för specifika branscher som verkar inom denna nation, ge värdefull insikt i orsakerna bakom ekonomins nuvarande tillstånd och även stöd i att projicera där ekonomin troligen kommer att röra sig nästa. Information av denna typ gör det möjligt för regeringar att använda sina egna interna metoder för att underlätta allvarligheten av oönskade förändringar i ekonomin samtidigt som de placerar regeringen för att stödja en beräknad uppgång som sannolikt kommer att innebära bättre tider för alla.