Co je paradox produktivity?

Paradox produktivity je ekonomické vysvětlení toho, jak nárůst technologie nutně neznamená, že dojde ke zvýšení produktivity. Tento termín poprvé použil Erik Brynjolfsson, profesor managementu na MIT Sloan School of Management, když tvrdil, že neexistuje korelace mezi zlepšením IT a produktivitou. Věřil, že příčinou paradoxu produktivity je to, že současná měření produktivity jsou nepřesná, soukromé zisky přicházejí na úkor celkových zisků, zpoždění při realizaci zisků a špatná správa technologie.

Paradox produktivity je důležitý, protože odhaluje, že investice do technologií nemusí podniku nebo společnosti pomoci zvýšit produktivitu. Statistické důkazy ukazují, že po určité úrovni investic se produktivita začíná zvyšovat, jakmile se budou investovat další investice. To znamená, že po určitém okamžiku by se podniky neměly spoléhat na velké investice do technologií, pokud jsou rozhodnuty zvýšit produktivitu. Ekonomové také zjišťují, že hrubý domácí produkt (HDP) se nemusí nutně zvyšovat, protože země se stávají technologičtějšími. I když může být pravda, že paradox produktivity existuje, někteří tvrdí, že paradox je způsoben neúčinnými prostředky měření produktivity nebo jinými příčinami, které nebyly při výpočtech zohledněny.

Metody měření produktivity jsou omezené a mají znatelné slabiny. Ekonomové obvykle měří produktivitu tím, že berou procentuální změnu HDP a dělí ji množstvím práce za hodinu. Hlavní slabinou této metody je to, že zvažuje pouze technologická vylepšení v době, kdy byly shromažďovány statistiky. Podniky mají tendenci používat metodu celkové produktivity faktorů (TFP), která se počítá odečtením zlepšení produktivity od výnosů na zaměstnance. Slabou stránkou této metody je, že předpokládá, že technologické investice zvýší produktivitu, i když tomu tak není.

Současné metody měření produktivity nemusí brát v úvahu určité proměnné, které mají vliv na produktivitu v důsledku technologie, takže přínosy se zdají nižší. Další potenciální příčinou je pohled na čisté zisky, protože pokud jeden podnik zažije zisk na úkor konkurentů, čisté zisky neukážou žádné změny. Je také možné, že zisky se objeví později, než se očekávalo, takže se při měření neberou v úvahu. Pokud vedení nevyužívá novou technologii na svůj plný potenciál nebo má potíže s řízením svého oddělení, očekávané zisky nebudou realizovány.