Jak se mohu stát superintendentem?
Mnoho lidí, kteří chtějí provést změnu v místní komunitě, se chtějí stát superintendentem. Termín sám se používá k popisu řady různých pozic, od školního superintendenta po superintendenta staveniště. Samotná pozice je však vždy jedním z vyšších managementů a významné odpovědnosti. Tyto pozice jsou obvykle dobře kompenzovány a obvykle představují dlouhou a úspěšnou kariéru.
Prvním krokem, který se stane superintendentem, je získání příslušného postsekundárního vzdělávání. Pro tuto roli neexistuje žádné konkrétní školení. Místo toho je nejlepší dokončit vzdělávací program potřebný k kvalifikaci pro základní pozici v oboru, o kterém máte zájem. Například někdo, kdo se chce stát superintendentem pro školní radu, se musí kvalifikovat jako učitel. Každý, kdo se chce kvalifikovat na stavební superintendent pozici, by měl dokončit titul nebo diplom v podnikání nebo kvalifikovaném obchodu.
Další fází je sestavenísouvisející zkušenosti a manažerské dovednosti. Po pěti až 10 letech pracovní zkušenosti by se měl kandidát snažit posunout svou kariéru vpřed do pozice větší odpovědnosti. To může vyžadovat další vzdělání nebo několik kurzů při dohledu nad ostatními a mezilidskými dovednostmi. Promluvte si se svým oddělením lidských zdrojů a identifikujte minimální akademické požadavky na tuto pozici. Podívejte se na programy na částečný úvazek nebo kurzy, které vám pomohou zaplnit tuto mezeru ve vašem životopisu.
Jednou ve vrcholovém vedení investujte energii potřebnou k úspěchu v této pozici. Mnoho lidí považuje přechod z personálu k řízení obtížným, protože mnoho dovedností, které jste vyvinuli, se na této úrovni nepoužívá. Najděte mentora nebo důvěrníka, který vám může pomoci úspěšně vyjednat tuto změnu. Poslechněte si radu a zkuste ji implementovat do svého chování a postojů v práci.
nUmber lidí, kteří se chtějí stát superintendentem, je mnohem větší než počet dostupných pozic. Chcete -li být v tomto pronásledování úspěšní, budete muset zastínit ostatní kandidáty. Poraďte se s profesionálním kariérním poradcem, který může zkontrolovat váš životopis, dokončit testy vedení a osobnosti a poskytnout nezaujaté hodnocení vašich silných a slabých stránek.
Při úzké spolupráci s výkonným trenérem nebo související službou můžete řešit oblasti slabosti, aby se mohli stát silnými stránkami. Tento typ práce je dosažen na soukromých sezeních a je často pokryt plány zdravotního pojištění jako poradenské služby. Ačkoli to není dobře propagováno, tento typ koučování je velmi běžný a může být docela efektivní.