監督者になるにはどうすればよいですか？

地域社会に変化をもたらすことを切望する多くの人々は、監督になりたいと思っています。 用語自体は、学校の監督者から建設現場の監督者まで、さまざまな職位を表すために使用されます。 ただし、その地位自体は常に上層部の管理者であり、重要な責任の1つです。 これらのポジションは通常、十分に報酬が与えられており、通常、長く成功したキャリアを表しています。

管理者になるための最初のステップは、関連する高等教育を取得することです。 この役割向けに設計された特定のトレーニングはありません。 代わりに、興味のある業界のエントリーレベルのポジションに資格を得るために必要なトレーニングプログラムを完了することが最善です。例えば、教育委員会の監督になりたい人は、教師として資格を得る必要があります。 建設監督職の資格を取得したい人は、ビジネスまたは熟練した貿易の学位または卒業証書を取得する必要があります。

次の段階は、関連する経験と管理スキルの構築です。 5年から10年の実務経験の後、候補者は自分のキャリアをより大きな責任のある地位に進めることを期待しているはずです。 これには、追加の教育、または他の人と対人スキルを監督するためのいくつかのコースが必要になる場合があります。 人事部門に相談して、その職務に必要な最低限の学業要件を特定します。 履歴書のこのギャップを埋めるのに役立つパートタイムプログラムまたはコースを調べてください。

上級管理職に就いたら、このポジションで成功するために必要なエネルギーを投資してください。 あなたが開発したスキルの多くはこのレベルでは使用されないため、多くの人々はスタッフから管理への移行を困難に感じています。 この変更をうまく交渉するのを助けることができる指導者または側近を見つけてください。 アドバイスに耳を傾け、職場での行動や態度にそれを実装してみてください。

監督になりたい人の数は、利用可能な役職の数よりもはるかに多い。 この追跡で成功するためには、他の候補者を凌needする必要があります。 あなたの履歴書、完全なリーダーシップと人格テストをレビューし、あなたの長所と短所の公平な評価を提供できる専門のキャリアカウンセラーに相談してください。

エグゼクティブコーチまたは関連サービスと緊密に連携することで、弱点のある領域に対処し、強みになることができます。 この種の仕事はプライベートセッションで達成され、多くの場合、カウンセリングサービスとしての健康保険プランでカバーされます。 十分に公表されていませんが、このタイプのコーチングは非常に一般的であり、非常に効果的です。