Hvordan bliver jeg superintendent?

Mange mennesker, der stræber efter at gøre en ændring i deres lokalsamfund, ønsker at blive en superintendent. Selve udtrykket bruges til at beskrive en række forskellige positioner, fra skolens superintendent til byggepladssuperintendent. Imidlertid er selve positionen altid en af ​​øverste ledelser og et betydeligt ansvar. Disse positioner er typisk godt kompenseret og repræsenterer normalt en lang, vellykket karriere.

Det første skridt til at blive en superintendent er at få den relevante post-gymnasium uddannelse. Der er ingen specifik træning designet til denne rolle. I stedet er det bedst at gennemføre det uddannelsesprogram, der kræves for at kvalificere sig til en entry-level-stilling i den branche, du er interesseret i. F.eks. Skal en person, der ønsker at blive en superintendent for et skolestyring, kvalificere sig som lærer. Enhver, der ønsker at kvalificere sig til en bygning superintendent stilling skal gennemføre en grad eller eksamensbevis i erhvervslivet eller en dygtig handel.

Den næste fase er opbygning af relateret erfaring og ledelsesevner. Efter fem til 10 års arbejdserfaring skal kandidaten være på udkig efter at flytte sin karriere fremad til en position med større ansvar. Dette kan kræve yderligere uddannelse eller et par kurser i overvågning af andre og interpersonelle færdigheder. Tal med din personaleafdeling for at identificere de akademiske minimumskrav til stillingen. Se på deltidsprogrammer eller kurser, der vil hjælpe dig med at udfylde dette hul i dit CV.

Når du har været i den øverste ledelse, skal du investere den krævede energi for at lykkes i denne position. Mange mennesker synes overgangen fra personale til ledelse vanskelig, da mange af de færdigheder, du har udviklet, ikke bruges på dette niveau. Find en mentor eller fortrolig person, der kan hjælpe dig med at forhandle denne ændring med succes. Lyt til rådene, og prøv at implementere det i din adfærd og holdninger på arbejdet.

Antallet af mennesker, der ønsker at blive superintendent, er meget større end antallet af ledige stillinger. For at få succes i denne forfølgelse skal du overgå de andre kandidater. Konsulter en professionel karriererådgiver, der kan gennemgå dit CV, fuldføre ledelses- og personlighedstest og give en objektiv vurdering af dine styrker og svagheder.

Ved at arbejde tæt sammen med en udøvende coach eller en relateret service kan du tackle svaghedsområder, så de kan blive styrker. Denne type arbejde opnås i private sessioner og dækkes ofte af sundhedsforsikringsplaner som rådgivningstjenester. Selvom den ikke er godt markedsført, er denne type coaching meget almindelig og kan være ret effektiv.