Jak získám certifikaci SPHR?
Certifikace vyššího profesionála v oblasti lidských zdrojů (SPHR) je pověření hledané lidmi, kteří chtějí prokázat své znalosti a schopnosti v oblasti lidských zdrojů. Aby bylo možné získat certifikaci SPHR, musí osoba obvykle získat zkušenosti s prací v lidských zdrojích, zejména na pozicích, které vyžadují, aby dohlížel na jiné lidi. Jakmile osoba získá významné pracovní zkušenosti, musí obvykle zaplatit poplatek a složit zkoušku, aby získal certifikaci SPHR. Tato certifikace je k dispozici prostřednictvím HR Certification Institute, který je organizací se sídlem ve Virginii, která nabízí certifikaci ve Spojených státech a po celém světě.
jednotlivec, který hledá certifikaci SPHR, tak činí prostřednictvím certifikačního institutu HR. Tato organizace nabízí profesionálům tři různé certifikace v oblasti lidských zdrojů. Nabízí profesionála v oblasti certifikace lidských zdrojů (PHR), která je pro jednotlivce, kteří jsou zapojeni do každodenního TASKS nezbytná v řízení lidských zdrojů a SPHR, která se více zaměřuje na strategické řízení, pozitivní změnu a navrhování a plánování. Nabízí také certifikaci globálního profesionála v oblasti lidských zdrojů (GPHR), která je určena pro jednotlivce, kteří mají mezinárodní odpovědnost za lidské zdroje.
Aby byla osoba způsobilá pro absolvování zkoušky SPHR, potřebuje osoba nejméně dva roky zkušeností. Tato zkušenost musí obvykle zahrnovat práci na profesionální úrovni, včetně dozorčích úkolů nebo vytvoření původní práce. Například osoba s nejméně dva roky zkušeností jako manažer výhod nebo jako manažer řízení změn může být způsobilá pro zkoušku. Požadavky se mohou změnit a žadatel může najít aktuální pokyny na webových stránkách HR Certification Institute.
jednotlivec, který chce získat certifikaci SPHR, musí složit zkoušku, kterámá šest různých koncepčních kategorií. Asi 29 procent zkoušky se zaměřuje na strategické řízení, zatímco asi 17 procent z toho se zaměřuje na plánování a zmocnění pracovních sil. Dalších 17 procent certifikační zkoušky SPHR se zaměřuje na rozvoj lidských zdrojů a 12 procent pokrývá celkové odměny. Certifikační zkouška SPHR zahrnuje také vztahy zaměstnanců a pracovních míst, což představuje asi 18 procent otázek a řízení rizik, což představuje asi sedm procent. Zkouška se skládá z 225 otázek a kandidáti na certifikaci SPHR mají čtyři hodiny na její dokončení.
HR Certification Institute vyžaduje, aby zájemci o certifikaci SPHR požádali o absolvování zkoušky. Zkouška je provedena na jaře, v květnu a červnu a v zimě v prosinci a lednu. Kandidáti se vyzývají, aby uplatňovali měsíce před termíny zkoušky.