Jak získám certifikaci SPHR?
Certifikace Senior Professional v oblasti lidských zdrojů (SPHR) je pověření, které hledají lidé, kteří chtějí prokázat své znalosti a schopnosti v oblasti lidských zdrojů. Za účelem získání certifikace SPHR musí člověk obvykle získat zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů, zejména na pozicích, které vyžadují, aby dohlížel na ostatní lidi. Jakmile osoba získá značné pracovní zkušenosti, musí obvykle zaplatit poplatek a složit zkoušku, aby získala certifikaci SPHR. Tato certifikace je k dispozici prostřednictvím HR Certification Institute, což je organizace se sídlem ve Virginii, která nabízí certifikaci ve Spojených státech a po celém světě.
Jednotlivec, který hledá certifikaci SPHR, tak činí prostřednictvím Institutu pro certifikaci lidských zdrojů. Tato organizace nabízí tři různé certifikace odborníkům v oblasti lidských zdrojů. Nabízí certifikaci Professional in Human Resources (PHR), která je určena jednotlivcům, kteří se zabývají každodenními úkoly nezbytnými v oblasti řízení lidských zdrojů a SPHR, což je více zaměřeno na strategické řízení, pozitivní změny a navrhování a plánování. Nabízí také certifikaci Global Professional in Human Resources (GPHR), která je určena jednotlivcům, kteří mají mezinárodní odpovědnost za lidské zdroje.
Aby byla osoba způsobilá ke zkoušce SPHR, potřebuje alespoň dva roky praxe. Tato zkušenost musí obvykle zahrnovat práci na profesionální úrovni, včetně úkolů dohledu nebo vytvoření originální práce. Například osoba, která má alespoň dva roky praxe jako správce výhod nebo jako manažer řízení změn, může být způsobilá ke zkoušce. Požadavky se mohou změnit a žadatel může najít aktuální pokyny na webu HR Certification Institute.
Jednotlivec, který chce získat certifikaci SPHR, musí složit zkoušku, která má šest různých kategorií konceptů. Asi 29 procent zkoušky se zaměřuje na strategické řízení, zatímco asi 17 procent se zaměřuje na plánování pracovních sil a posílení postavení zaměstnanců. Dalších 17 procent certifikační zkoušky SPHR se zaměřuje na rozvoj lidských zdrojů a 12 procent pokrývá celkové odměny. Certifikační zkouška SPHR zahrnuje také zaměstnanecké a pracovní vztahy, které představují asi 18 procent otázek, a řízení rizik, které představuje asi sedm procent. Zkouška se skládá z 225 otázek a kandidáti na certifikaci SPHR mají čtyři hodiny na její dokončení.
Instituce certifikace lidských zdrojů vyžaduje, aby se zájemci o certifikaci SPHR přihlásili ke zkoušce. Zkouška se koná na jaře, v květnu a červnu a v zimě, v prosinci a lednu. Uchazečům se doporučuje, aby přihlásili měsíce před termínem zkoušky.