Come posso ottenere la certificazione SPHR?
La certificazione Senior Professional in Human Resources (SPHR) è una credenziale ricercata da persone che vogliono dimostrare le proprie conoscenze e capacità nel campo delle risorse umane. Al fine di ottenere la certificazione SPHR, una persona di solito deve acquisire esperienza lavorando nelle risorse umane, in particolare nelle posizioni che richiedono di supervisionare altre persone. Una volta che una persona ha acquisito una significativa esperienza lavorativa, in genere deve pagare una tassa e superare un esame per ottenere la certificazione SPHR. Questa certificazione è disponibile attraverso l'HR Certification Institute, un'organizzazione con sede in Virginia che offre la certificazione negli Stati Uniti e nel mondo.
Una persona che cerca la certificazione SPHR lo fa attraverso l'Istituto di certificazione delle risorse umane. Questa organizzazione offre tre diverse certificazioni ai professionisti nel campo delle risorse umane. Offre la certificazione Professional in Human Resources (PHR), che è per le persone che sono coinvolte nelle attività quotidiane necessarie nella gestione delle risorse umane e nell'SPHR, che è più focalizzata sulla gestione strategica, il cambiamento positivo e la progettazione e pianificazione. Offre anche la certificazione Global Professional in Human Resources (GPHR), progettata per persone con responsabilità internazionali in materia di risorse umane.
Per poter sostenere l'esame SPHR, una persona ha bisogno di almeno due anni di esperienza. Questa esperienza deve in genere includere lavori a livello professionale, inclusi compiti di supervisione o la creazione di lavori originali. Ad esempio, una persona con almeno due anni di esperienza come responsabile delle prestazioni o come responsabile della gestione del cambiamento può essere ammissibile a sostenere l'esame. I requisiti sono soggetti a modifiche e un richiedente può trovare linee guida aggiornate sul sito Web dell'Istituto di certificazione delle risorse umane.
Una persona che vuole ottenere la certificazione SPHR deve superare un esame che ha sei diverse categorie di concetti. Circa il 29 percento dell'esame si concentra sulla gestione strategica, mentre circa il 17 percento si concentra sulla pianificazione della forza lavoro e sull'empowerment. Un altro 17 percento dell'esame di certificazione SPHR si concentra sullo sviluppo delle risorse umane e il 12 percento copre i premi totali. L'esame di certificazione SPHR copre anche i rapporti con dipendenti e lavoro, che rappresentano circa il 18 percento delle domande, e la gestione dei rischi, che rappresenta circa il sette percento. L'esame è composto da 225 domande e i candidati alla certificazione SPHR hanno quattro ore per completarlo.
L'istituto di certificazione delle risorse umane richiede a coloro che sono interessati alla certificazione SPHR di fare domanda per sostenere l'esame. L'esame si svolge in primavera, a maggio e giugno, e in inverno, a dicembre e gennaio. I candidati sono invitati ad applicare mesi prima delle date degli esami.