Come guadagno la certificazione SPHR?
La certificazione Senior Professional in Human Resources (SPHR) è una credenziale ricercata da persone che vogliono dimostrare le loro conoscenze e capacità nel campo delle risorse umane. Per guadagnare la certificazione SPHR, una persona di solito deve acquisire esperienza nel lavoro nelle risorse umane, specialmente in posizioni che gli richiedono di supervisionare altre persone. Una volta che una persona ha acquisito una significativa esperienza lavorativa, in genere deve pagare una commissione e superare un esame per guadagnare la certificazione SPHR. Questa certificazione è disponibile tramite l'HR Certification Institute, che è un'organizzazione con sede in Virginia che offre la certificazione negli Stati Uniti e in tutto il mondo.
Un individuo che cerca la certificazione SPHR lo fa attraverso l'Istituto di certificazione delle risorse umane. Questa organizzazione offre tre diverse certificazioni ai professionisti nel campo delle risorse umane. Offre la certificazione Professional in Human Resources (PHR), che è per le persone che sono coinvolte con il TA quotidianoSKS necessari nella gestione delle risorse umane e nello SPHR, che è più focalizzato sulla gestione strategica, il cambiamento positivo e la progettazione e la pianificazione. Offre anche la certificazione Global Professional in Human Resources (GPHR), progettata per le persone che hanno responsabilità internazionali delle risorse umane.
Per poter sostenere l'esame SPHR, una persona ha bisogno di almeno due anni di esperienza. Questa esperienza deve in genere includere il lavoro a livello professionale, comprese le attività di vigilanza o la creazione di lavori originali. Ad esempio, una persona con almeno due anni di esperienza come responsabile delle prestazioni o come responsabile della gestione delle modifiche può essere idonea a sostenere l'esame. I requisiti sono soggetti a modifiche e un richiedente può trovare linee guida aggiornate sul sito Web dell'Istituto di certificazione delle risorse umane.
Un individuo che vuole guadagnare la certificazione SPHR deve superare un esameHa sei diverse categorie di concetti. Circa il 29 percento dell'esame si concentra sulla gestione strategica mentre circa il 17 percento si concentra sulla pianificazione della forza lavoro e l'empowerment. Un altro 17 percento dell'esame di certificazione SPHR si concentra sullo sviluppo delle risorse umane e il 12 % copre i premi totali. L'esame di certificazione SPHR copre anche le relazioni con i dipendenti e il lavoro, che rappresenta circa il 18 percento delle domande e la gestione del rischio, che rappresenta circa il sette percento. L'esame è composto da 225 domande e i candidati alla certificazione SPHR hanno quattro ore per completarlo.
L'Istituto di certificazione delle risorse umane richiede a coloro che sono interessati alla certificazione SPHR di candidarsi per sostenere l'esame. L'esame è riportato in primavera, durante maggio e giugno e in inverno, durante dicembre e gennaio. I candidati sono incoraggiati ad applicare mesi prima delle date degli esami.