Jaké jsou různé typy pracovních míst ve finančním sektoru?

Pracovní místa ve finančním sektoru přicházejí v mnoha různých podobách, ale mezi nejčastější pracovní místa patří pracovní místa spojená s půjčováním a investováním. Banky si najímají velké množství lidí, aby pracovaly jako obchodní i spotřebitelské půjčky. Investiční společnosti a banky najímají jednotlivce, kteří mají zkušenosti s prodejem nebo financováním, aby pracovali jako finanční poradci a zástupci investic. Kromě pozic souvisejících s prodejem existuje mnoho pracovních míst ve finančním sektoru, které jsou založeny spíše na každodenních operacích a funkčnosti než na generování zisků.

Banky a družstevní záložny najímají lidi, aby pracovali jako finanční specialisté nebo osobní bankéři. Tato pracovní místa ve finančním sektoru jsou často pozice na základní úrovni, ačkoli zaměstnavatelé s vyššími platbami vyžadují, aby uchazeči o zaměstnání měli vysokoškolské vzdělání nebo několikaletou předchozí zkušenost. Finanční specialisté a bankéři otevírají vkladové účty a předkládají žádosti o spotřebitelské půjčky a kreditní karty. Tyto práce jsou placené pozice, i když bankéři také dostávají provize založené na prodeji.

Hypoteční společnosti a banky si najímají speciální půjčky, které musí aktivně hledat nové klienty získáváním doporučení od realitních kanceláří, stavitelů a dalších kontaktů. Obecně platí, že hypoteční věřitelé nedostávají plat a místo toho dostávají provizi. Komerční věřitelé, kteří se specializují na psaní půjček pro podniky, obvykle dostávají jak bonusy, tak bonusy založené na prodeji. V mnoha finančních institucích jsou komerční věřitelé nejvýznamnější zaměstnanci společnosti a mnozí slouží dvojím rolím jako věřitelé i jako vedoucí pracovníci v oblasti.

Investiční společnosti najímají obchodníky k prodeji cenných papírů, jako jsou akcie, dluhopisy a podílové fondy. Ve většině zemí musí prodejci investic před zahájením práce získat vládní licence a většina společností platí za zaměstnance tyto licence. Lidé, kteří prodávají cenné papíry, obvykle dostávají odměnu založenou na provizi, nikoli na plat. Zaměstnanci, kteří poskytují marketingovou podporu prodejcům, jsou obvykle placeni.

Banky a investiční společnosti musí dodržovat různé vládní předpisy týkající se provozních postupů. Každá finanční instituce zaměstnává provozní manažery, kteří odpovídají za zajištění řádného vedení účetních záznamů a za to, že zaměstnanci jednají eticky a v souladu se zákonem. Provozní manažeři jsou placeni a nedostávají žádné bonusy spojené s prodejem, takže tito zaměstnanci nemají finanční pobídku k přehlédnutí jakékoli nevhodnosti související s prodejem. Tito manažeři obvykle provádějí pravidelné audity a mají pravomoc přijímat disciplinární opatření proti zaměstnancům, u kterých se zjistí, že porušili firemní zásady nebo zákony.

Pracovní místa ve finančním sektoru na základní úrovni často zahrnují placení a přijímání úředníků nebo pokladních. Tito zaměstnanci obsluhují stávající zákazníky a starají se o základní problémy související se službami. Tellers a fakturační úředníci se obvykle hlásí nadřízenému, který řeší stížnosti zákazníků a disciplinární záležitosti. Vedoucí úředníci se obvykle přesunou do neobsazených pozic dohlížitelů, i když někteří úředníci se zkušenostmi s prodejem se nakonec stanou věřiteli nebo zástupci investic.