Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen im Finanzsektor?

Arbeitsplätze in der Finanzsektor sind in vielen verschiedenen Formen enthalten, aber zu den häufigsten Arbeitsplätzen gehören diejenigen, die mit Krediten und Investitionen zusammenhängen. Banken stellen eine große Anzahl von Personen ein, um sowohl Geschäft als auch Verbraucherkredite zu arbeiten. Investmentfirmen und Banken stellen Personen mit einem Hintergrund im Umsatz oder der Finanzierung ein, um als Finanzberater und Investmentvertreter zu arbeiten. Abgesehen von Vertriebsstellen gibt es viele Jobs für Finanzsektor, die auf täglichen Betrieb und Funktionen beruhen, anstatt Gewinne zu erzielen. Diese Arbeitsplätze im Finanzsektor sind häufig Einstiegspositionen, obwohl höher bezahlte Arbeitgeber erforderlich sind, um beauftragte Bewerber zu beziehen, oder mehrere Jahre früherer Erfahrungen. Finanzspezialisten und Banker eröffnen Einzahlungskonten und geben Anträge für Verbraucherdarlehen und Kreditkarten ein. Diese Arbeitsplätze sind angestellte Positionen, obwohl Banker auch Verkaufs-B erhaltenASED -Provisionen. Im Allgemeinen erhalten Hypothekengeber kein Gehalt und erhalten stattdessen provisionsbasierte Gehalt. Kommerzielle Kreditgeber, die sich auf das Schreiben von Darlehen für Unternehmen spezialisiert haben, erhalten normalerweise sowohl ein Gehalt als auch um umsatzbasierte Boni. In vielen Finanzinstitutionen sind kommerzielle Kreditgeber die am meisten leitendsten Unternehmensangestellten, und viele dienen doppelte Rollen als Kreditgeber und Region.

Investmentgesellschaften stellen Verkäufer ein, um Wertpapiere wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds zu verkaufen. In den meisten Ländern müssen Investmentverkäufe vor Beginn der Arbeit von staatlich ausgestellten Lizenzen erhalten, und die meisten Unternehmen zahlen die Mitarbeiter, um diese Lizenzen zu erhalten. Personen, die Wertpapiere verkaufen, erhalten normalerweise eine provisionsbasierte Bezahlung eher tHan ein Gehalt. Mitarbeiter, die Vertriebsmitarbeiter Marketing unterstützen, sind in der Regel angelegt.

Banken und Investmentgesellschaften müssen verschiedene staatliche Vorschriften für operative Verfahren einhalten. Jedes Finanzinstitut beschäftigt operative Manager, die dafür verantwortlich sind, sicherzustellen, dass Kontounterlagen ordnungsgemäß gewartet werden und dass Mitarbeiter ethisch und innerhalb des Gesetzes handeln. Betriebsmanager sind bezahlt und erhalten keine Vertriebsbonusse, sodass diese Mitarbeiter keinen finanziellen Anreiz haben, jegliche Vertriebsbezogene zu übersehen. Diese Manager führen in der Regel regelmäßige Audits durch und haben die Befugnis, Disziplinarmaßnahmen gegen Mitarbeiter zu ergreifen, bei denen festgestellt wird, dass sie gegen Unternehmensrichtlinien oder -gesetze verstoßen haben.

Einstiegsbereitschaftsjobs umfassen häufig die Bezahlung und Empfangsschreiber oder Kassierer. Diese Mitarbeiter bedienen bestehende Kunden und kümmern sich um grundlegende Serviceprobleme. Kassierer und Abrechnungsangestellte berichten normalerweise an einen Vorgesetzten, der HanDLES Kundenbeschwerden und Disziplinarangelegenheiten. Senior Angestellte wechseln im Allgemeinen in vakante Supervisor -Positionen, obwohl einige Angestellte mit Vertriebserfahrung schließlich Kreditgeber oder Investmentvertreter werden.