Jakie są różne rodzaje miejsc pracy w sektorze finansowym?

Praca w sektorze finansowym występuje w wielu różnych formach, ale jedne z najczęstszych miejsc pracy są związane z pożyczkami i inwestycjami. Banki zatrudniają dużą liczbę osób do pracy zarówno jako pożyczkodawcy biznesowi, jak i konsumenccy. Firmy inwestycyjne i banki zatrudniają osoby z doświadczeniem w zakresie sprzedaży lub finansów do pracy jako doradcy finansowi i przedstawiciele inwestycji. Oprócz stanowisk związanych z sprzedażą, istnieje wiele miejsc pracy w sektorze finansowym, które oparte są na codziennych operacjach i funkcjonalności, a nie generowanie zysków. Banki i kary kredytowe zatrudniają ludzi do pracy jako specjaliści finansowi lub osobistych bankierów. Te miejsca pracy w sektorze finansowym są często stanowiskami podstawowymi, chociaż pracodawcy o wyższych płatności wymagają od wnioskodawców pracy związanych z biznesem lub kilku lat wcześniejszego doświadczenia. Specjaliści finansowi i bankierzy otwierają rachunki depozytowe i składają wnioski o pożyczki konsumenckie i karty kredytowe. Te miejsca pracy są najemnymi stanowiskami, chociaż bankierzy otrzymują również sprzedaż Bprowizje ASED.

Firmy hipoteczne i banki zatrudniają specjalistów, którzy muszą proaktywnie szukać nowych klientów, pozyskiwając skierowania od agentów nieruchomości, budowniczych i innych kontaktów. Zasadniczo pożyczkodawcy hipoteczne nie otrzymują wynagrodzenia i zamiast tego otrzymują wynagrodzenie oparte na prowizji. Pożyczkodawcy komercyjni, którzy specjalizują się w pisaniu pożyczek dla firm, zwykle otrzymują zarówno premie dotyczące wynagrodzeń, jak i opartych na sprzedaży. W wielu instytucjach finansowych pożyczkodawcy komercyjni są najstarszymi pracownikami firmy, a wielu pełni podwójną rolę zarówno pożyczkodawców, jak i kierowników obszaru.

Firmy inwestycyjne zatrudniają sprzedawców do sprzedaży papierów wartościowych, takich jak akcje, obligacje i fundusze inwestycyjne. W większości krajów sprzedawcy inwestycyjne muszą uzyskać licencje wydane przez rząd przed rozpoczęciem pracy, a większość firm płaci pracownikom za uzyskanie tych licencji. Ludzie, którzy sprzedają papiery wartościowe zwykle otrzymują wynagrodzenie oparte na prowizjiHan pensja. Pracownicy, którzy udzielają wsparcia marketingowego sprzedawcom, są zazwyczaj wynalezowani.

Banki i firmy inwestycyjne muszą być zgodne z różnymi przepisami rządowymi dotyczącymi procedur operacyjnych. Każda instytucja finansowa zatrudnia menedżerów operacyjnych, którzy są odpowiedzialni za zapewnienie prawidłowego utrzymania rejestrów konta i pracownicy działają etycznie i zgodnie z prawem. Menedżerowie operacyjni są wynagradzani i nie otrzymują żadnych premii związanych z sprzedażą, więc ci pracownicy nie mają zachęty finansowej, aby przeoczyć jakąkolwiek niestosowność związaną z sprzedażą. Ci menedżerowie zazwyczaj przeprowadzają regularne audyty i mają uprawnienia do podejmowania środków dyscyplinarnych wobec pracowników, którzy stwierdzono, że naruszyli zasady lub przepisy dotyczące firmy.

Praca w sektorze finansowym na poziomie podstawowym często obejmuje płacenie i odbieranie urzędników lub kasjerów. Ci pracownicy obsługują istniejących klientów i zajmują się podstawowymi problemami związanymi z usługami. Kelnerowie i urzędnicy rozliczeniowe zwykle zgłaszają się do przełożonego, który HanSkargi klientów i kwestie dyscyplinarne. Starsi urzędnicy zazwyczaj przechodzą na wolne stanowiska nadzorujące, chociaż niektórzy urzędnicy z doświadczeniem sprzedaży ostatecznie stają się pożyczkodawcami lub przedstawicielami inwestycyjnymi.