Jakie są różne rodzaje zadań w sektorze finansowym?

Miejsca pracy w sektorze finansowym występują w wielu różnych formach, ale wśród najbardziej popularnych miejsc pracy są te związane z pożyczaniem i inwestowaniem. Banki zatrudniają dużą liczbę osób, które pracują zarówno jako kredytodawcy biznesowi, jak i konsumenci. Firmy inwestycyjne i banki zatrudniają osoby z doświadczeniem w sprzedaży lub finansach do pracy jako doradcy finansowi i przedstawiciele inwestycyjni. Oprócz stanowisk związanych ze sprzedażą istnieje wiele miejsc pracy w sektorze finansowym, które opierają się na codziennej działalności i funkcjonalności, a nie na generowaniu zysków.

Banki i kasy oszczędnościowe zatrudniają ludzi do pracy jako specjaliści finansowi lub bankowcy indywidualni. Te miejsca pracy w sektorze finansowym są często stanowiskami początkowymi, chociaż lepiej płatni pracodawcy wymagają od kandydatów stopni naukowych lub kilkunastoletniego wcześniejszego doświadczenia. Specjaliści finansowi i bankowcy otwierają rachunki depozytowe i składają wnioski o kredyty konsumpcyjne i karty kredytowe. Te stanowiska to stanowiska najemne, chociaż bankierzy otrzymują również prowizje od sprzedaży.

Firmy hipoteczne i banki zatrudniają wyspecjalizowanych kredytodawców, którzy muszą proaktywnie poszukiwać nowych klientów, prosząc o polecenia od pośredników w obrocie nieruchomościami, budowniczych i innych osób kontaktowych. Zasadniczo kredytodawcy hipoteczni nie otrzymują wynagrodzenia, a zamiast tego otrzymują wynagrodzenie prowizyjne. Kredytodawcy komercyjni, którzy specjalizują się w pisaniu pożyczek dla przedsiębiorstw, zwykle otrzymują zarówno wynagrodzenie, jak i premie oparte na sprzedaży. W wielu instytucjach finansowych pożyczkodawcy komercyjni są najbardziej zaawansowanymi pracownikami firmy i wielu z nich pełni podwójną rolę jako pożyczkodawca i kierownictwo regionu.

Firmy inwestycyjne zatrudniają sprzedawców do sprzedaży papierów wartościowych, takich jak akcje, obligacje i fundusze wspólnego inwestowania. W większości krajów osoby sprzedające inwestycje muszą uzyskać licencje rządowe przed rozpoczęciem pracy, a większość firm płaci za pracowników, aby uzyskać te licencje. Ludzie, którzy sprzedają papiery wartościowe, zwykle otrzymują wynagrodzenie prowizyjne, a nie wynagrodzenie. Pracownicy, którzy zapewniają wsparcie marketingowe sprzedawcom, zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie.

Banki i firmy inwestycyjne muszą przestrzegać różnych przepisów rządowych dotyczących procedur operacyjnych. Każda instytucja finansowa zatrudnia kierowników operacyjnych, którzy są odpowiedzialni za zapewnienie, że ewidencja rachunków jest właściwie prowadzona, a pracownicy postępują etycznie i zgodnie z prawem. Kierownicy operacyjni otrzymują wynagrodzenie i nie otrzymują premii związanych ze sprzedażą, dlatego pracownicy ci nie mają motywacji finansowej, aby przeoczyć wszelkie nieprawidłowości związane ze sprzedażą. Kierownicy ci zazwyczaj przeprowadzają regularne audyty i są upoważnieni do stosowania środków dyscyplinarnych wobec pracowników, którzy naruszają zasady lub przepisy firmy.

Podstawowe zadania w sektorze finansowym często obejmują płacenie i przyjmowanie urzędników lub kasjerów. Pracownicy ci obsługują istniejących klientów i zajmują się podstawowymi kwestiami związanymi z usługami. Kasjerzy i urzędnicy ds. Fakturowania zwykle zgłaszają się do przełożonego, który rozpatruje skargi klientów i sprawy dyscyplinarne. Starsi urzędnicy zazwyczaj przechodzą na wolne stanowiska nadzorcze, chociaż niektórzy urzędnicy z doświadczeniem sprzedażowym ostatecznie stają się kredytodawcami lub przedstawicielami inwestycyjnymi.