Co dělá firemní dietolog?
Firemní dietolog podporuje zdravé stravovací návyky dohled nad potravinovou službou konkrétní společnosti. Může vytvořit nutriční plán a učit správné dovednosti v oblasti potravin, aby byli zaměstnanci zdravější a šťastnější. Mnoho korporací může tímto způsobem snížit náklady na zdravotní péči, protože správná strava může být formou preventivního údržby zdraví. Firemní dietolog často přímo vybírá jídlo nabízené v těchto zařízeních, od běžných složek chleba po čerstvé ovoce. Jedním z hlavních cílů firemního dietologa je udržení spokojenosti s chutí k jídlu a zároveň dodržování zdravotních standardů. Může poskytnout konkrétní pokyny týkající se používání máslových a tuků v receptech, aby jídlo nebylo příliš mastné. Manipulace s jídlemA bezpečnost je také prioritou pro firemního dietologa. Schůzky mohou být volány k diskusi o prevenci nemocí přenášených potravinami pro pracovníky i patrony kavárny. Dietolog musí neustále analyzovat a kontrolovat objednávky potravin, aby zajistil dodržování rozpočtu; Zdravé jídlo, jako je čerstvé ovoce a zelenina, má tendenci být dražší než zpracovaná nebo zmrazená jídla. Někteří dietologové mohou aktivně zkoumat místní zdroje potravy, jako je zemědělská skupina, pro lepší hromadné slevy.
Zaměstnanecké setkání zaměstnanců může konat firemní dietolog, aby diskutoval o nových a inovativních způsobech přípravy a vaření potravin. Například nahrazení oleje na kanolu za vykreslený tuk v receptu může podstatně snížit počet kalorií. Pokud jsou zařízení dostatečně dostatečně, některé společnosti mohou nabídnout kurzy vařenízaměstnanci pro zvýšení celkového zdraví potravin.
Další pracovní povinností pro firemní dietolog je diskuse o kontrole částí se zaměstnanci. Jednotlivá setkání nebo skupinová shromáždění mohou pokrýt základy rozdělení typického jídelního talíře do bílkovin, škrobů, zeleniny a ovoce. Mnoho lidí si neuvědomuje správné části, což může vést k obezitě a přispívajícím nemocem.
Mnoho korporací najímá dietolobice, protože jejich informace a nařízení o potravinách pomáhají zaměstnancům zůstat v průběhu času dobře. Nemocné dny se mohou snižovat v důsledku zdravějšího stravování a zaměstnanci mohou trávit méně času v ordinaci lékaře. Celková produktivita se zvýší s šťastnějšími a zdravějšími pracovními silami a sazby zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i zaměstnance.