Co dělá náborář na volné noze?
Zjednodušeně řečeno, náborář na volné noze hraje utkání mezi jednotlivcem a větší skupinou. Takzvaní lovci hlavy možná vedou k největšímu procentu externích náborových pracovníků. Konkrétně náboroví pracovníci na volné noze pomáhají organizacím obsadit pozice kvalifikovanými jednotlivci. Pracují jako nezávislí dodavatelé a především kontaktují a shromažďují materiály od potenciálních uchazečů. V některých oblastech mohou také sloužit sportovní náborové a vojenští náborové.
Tradičně, když jednotlivci myslí na náboráře, myslí si na jednotlivce najaté organizacemi za účelem získání nového členství v organizaci. Tito náboráři vyhledávají a mluví s vyhlídkami. Jejich hlavní náplní práce je v zásadě silné prodejní hřiště pro organizaci, která bude přesvědčovat vyhlídky na připojení.
Například náborové vojáků mohou navštěvovat střední školy nebo jiné oblasti obydlené mladými lidmi, aby zjistili, že mladí muži a ženy jsou způsobilí pro službu. Na druhé straně sportovní rekruti jsou zaměstnáváni vzdělávacími institucemi nebo profesionálními atletickými týmy k vyhledání, sledování a kontaktování nadějných sportovců. V počátečních fázích tohoto procesu je důležitý výzkum a vytváření sítí, zatímco pro konečné kroky náboru je nezbytná komunikace prostřednictvím návštěv, telefonních hovorů a dalších míst.
Někteří náboroví pracovníci na volné noze jsou také zaměstnáni v podnicích s cílem najít solidní vyhlídky na zaměstnání. V případě najímání mohou náboroví pracovníci na volné noze pracovat na místě v kanceláři lidských zdrojů nebo mohou záležitosti řešit především mimo pracoviště prostřednictvím e-mailu, telefonu a dalších komunikačních metod. Mohou hledat vyhlídky prostřednictvím tradičních sítí, sociálních sítí a zřízení obchodu na veletrzích práce, mezi jinými možnostmi. Dále bude náborový pracovník na volné noze shromažďovat životopisy, reference a jakékoli další související informace od potenciálních zákazníků a může také vést rozhovory. Prioritou by mělo být i udržování kontaktu s potenciálními zaměstnanci.
Úspěšní náboroví pracovníci na volné noze budou pravděpodobně mít určité dovednosti a znalosti. Obvykle mají schopnost marketingu a prodeje, což jim umožňuje vytvořit efektivní prodejní hřiště pro svého klienta. Kromě toho je užitečná znalost základního obchodního protokolu, zejména v oblasti lidských zdrojů. S těmito potřebami jsou spojeny silné dovednosti lidí a dobrá síť kontaktů. Značný počet náborářů na volné noze se dále specializuje na konkrétní profesní oblast, jako je technologie nebo lékařská péče.
Na volné noze se liší od tradičních platových pozic v tom, že jednotlivci nabízejí své služby jako samostatně výdělečně činní nezávislí dodavatelé. Jinými slovy, náborář na volné noze nebude zaměstnán jedinou organizací nebo agenturou. Nezávislý pracovník spíše přijímá několik klientů, obvykle dočasně. Solidní propagace může náborářům na volné noze pomoci při budování klientské základny, jako je vytváření profesionálních webových stránek a inzerce online nebo v tištěné podobě. Jakmile náborář získá řadu spokojených klientů, může vyhledávat doporučení a prosperovat prostřednictvím dobré pověsti pomocí reklamy z úst. Náborový pracovník na volné noze si také stanoví své vlastní poplatky.