Co dělá analytik technických systémů?
Analytik technických systémů implementuje nebo upgraduje počítačové systémy obchodní, vládní agentury nebo neziskové organizace prostřednictvím výběru a konfigurace počítačového hardwaru a softwaru. Typický analytik technických systémů pracuje v oddělení jeho zaměstnavatele v oblasti informačních technologií (IT). Při určování vhodného nastavení analytik technických systémů zvažuje problém nebo cíl určuje prostředky pro řešení nebo dosažení uvedeného problému nebo cíle, navrhuje vybavení a software svému nadřízenému a dohlíží na uspořádání a instalaci informačních systémů. Společnosti obvykle vyžadují, aby analytik technických systémů měl bakalářský titul plus relevantní znalosti a zkušenosti související s informačními systémy. Analýza systémů
vyžaduje, aby se analytik setkal s vedením, aby určil, co společnost nebo organizace potřebuje. Problémy diskutované na takových setkáních zahrnují, k jakým údajům bude mít systém přístup, jak budou data organizována a jakZaměstnanci společnosti načte informace v případě potřeby. Tyto požadavky musí odpovídat technickým specifikacím počítačového systému. Analytik technických systémů využívá analytik technických systémů řadu matematických vzorců, datových modelování a účetní zásady, aby zdůvodnil, že nezbytný počítačový systém může splnit touhy řízení za přiměřené náklady s minimálním školením. Na následující schůzce analytik technických systémů předkládá svůj návrh na řízení pro jejich posouzení.
Pokud je návrh schválen, změní se role analytiky systémů z architekta na styk. Technická povaha implementace počítačového systému vyžaduje, aby analytik sloužil jako primární zástupce společnosti při transakci s dodavateli počítačových systémů nebo instalačními IT. Musí zajistit, aby veškeré vybavení splňovalo standardy společnosti. Po zavedení počítačového systému toOddělení je obviněno z testování systému, identifikace jakýchkoli problémů a ladění systému. Členové tohoto oddělení mohou také školit zaměstnance o tom, jak používat nový systém nebo zveřejnit průvodce instrukcí.
Ředitelé lidských zdrojů, kteří se snaží najmout analytika technických systémů, obvykle upřednostňují žadatele bakalářským titulem nebo relevantní certifikací v oblasti informatiky, informační vědy, pokročilé matematiky, inženýrství nebo aplikované vědy. Dozorčí pozice nebo úlohy se složitými počítačovými systémy mohou vyžadovat, aby uchazeči měli postgraduální titul. Vzhledem k vzájemné povaze IT systémů a obchodních operací vyžadují některé společnosti analytik technických systémů, aby měl magisterský titul v oboru Business Administration. Nehmotné charakteristiky, které najímání režisérů považuje za hodné v analytici technických systémů, zahrnují zkušenosti s počítačovými systémy a schopnost řešit problémy pomocí důvodu odvozeného z honovaných analytických dovedností. Lidé v této oblasti by měli také hasilné komunikační dovednosti.