Was macht ein Technical Systems Analyst?
Ein Analyst für technische Systeme implementiert oder aktualisiert die Computersysteme eines Unternehmens, einer Regierungsbehörde oder einer gemeinnützigen Organisation durch Auswahl und Konfiguration von Computerhardware und -software. Der typische technische Systemanalytiker arbeitet in der IT-Abteilung seines Arbeitgebers. Bei der Festlegung des geeigneten Aufbaus berücksichtigt der Analyst für technische Systeme das Problem oder Ziel, bestimmt die Mittel zur Lösung oder Erreichung des Problems oder Ziels, schlägt seinem Vorgesetzten Ausrüstung und Software vor und überwacht die Bestellung und Installation der Informationssysteme. Unternehmen verlangen in der Regel von einem technischen Systemanalytiker einen Bachelor-Abschluss sowie relevante Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Informationssysteme.
Für die Systemanalyse muss sich der Analyst mit dem Management treffen, um festzustellen, was das Unternehmen oder die Organisation benötigt. Zu den in solchen Besprechungen behandelten Themen gehören, auf welche Daten das System zugreifen kann, wie die Daten organisiert werden und wie die Mitarbeiter des Unternehmens die Informationen bei Bedarf abrufen. Diese Anforderungen müssen den technischen Spezifikationen des Computersystems entsprechen. Zu diesem Zweck verwendet der technische Systemanalytiker eine Vielzahl von mathematischen Formeln, Datenmodellierungs- und Rechnungslegungsgrundsätzen, um zu belegen, dass das erforderliche Computersystem die Anforderungen des Managements zu angemessenen Kosten mit minimalem Schulungsaufwand erfüllen kann. In einer anschließenden Besprechung legt der Analyst für technische Systeme dem Management seinen Vorschlag zur Prüfung vor.
Wenn der Vorschlag genehmigt wird, wechselt die Rolle des Systemanalysten vom Architekten zur Verbindungsperson. Aufgrund des technischen Charakters der Implementierung eines Computersystems muss der Analyst als Hauptvertreter des Unternehmens fungieren, wenn er mit Anbietern von Computersystemen oder IT-Installateuren Geschäfte abwickelt. Er muss sicherstellen, dass alle Geräte den Unternehmensstandards entsprechen. Nachdem das Computersystem eingerichtet ist, wird die IT-Abteilung mit dem Testen des Systems, dem Erkennen von Problemen und dem Debuggen des Systems beauftragt. Mitglieder dieser Abteilung können Mitarbeiter auch in der Verwendung des neuen Systems schulen oder Anleitungen veröffentlichen.
Personalchefs, die einen Analysten für technische Systeme einstellen möchten, bevorzugen in der Regel Bewerber mit einem Bachelor-Abschluss oder einer entsprechenden Zertifizierung in Informatik, Informationswissenschaft, fortgeschrittener Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder angewandten Wissenschaften. Aufsichtspositionen oder Jobs mit komplexen Computersystemen erfordern möglicherweise einen Hochschulabschluss. Aufgrund der Wechselbeziehung zwischen IT-Systemen und Geschäftsabläufen benötigen einige Unternehmen einen technischen Systemanalytiker, der einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre vorweisen kann. Zu den immateriellen Merkmalen, die die Einstellung von Direktoren für einen technischen Systemanalytiker als würdig erachten, gehören die Erfahrung mit Computersystemen und die Fähigkeit, Probleme mithilfe von Begründungen zu lösen, die sich aus ausgefeilten analytischen Fähigkeiten ergeben. Leute in diesem Bereich sollten auch starke Kommunikationsfähigkeiten haben.