Co je školení Six Sigma?
Školení Six Sigma je proces, ve kterém se zaměstnanci na různých úrovních v rámci organizace naučí, jak implementovat a používat určité podnikání. Existují technické i manažerské aspekty, ve kterých mohou lidé trénovat, v závislosti na jejich roli v organizaci. Cílem Six Sigma, vytvořené v roce 1986, je použít data k rozhodování, čímž se eliminuje zbytečné výdaje a vady produktů a zlepšení zákaznického servisu. Školení Six Sigma bylo úspěšné v různých průmyslových odvětvích, včetně výroby, neziskové organizace, zdravotnictví, výzkumu a vlády. Školení lze přizpůsobit potřebám organizace. Nejvyšší úroveň je výkonný vůdce. Tato úroveň nabízí informace o zlepšení různých aspektů organizace, jako je výroba nebo výdaje. Jakmile jsou tyto oblasti zlepšení identifikovány, produkují výkonní vůdciStrategie pro provedení nezbytných vylepšení.
Druhá nejvyšší úroveň v školení Six Sigma je šampióni. Jednotlivci, kteří školí na této úrovni, mají často dozorčí role v rámci organizace. Vzhledem k tomu, že se obecně doporučuje, aby se školení provádělo v rámci organizace, výkonní vůdci často školí šampióny.
Master Black Belts jsou třetí úroveň v tréninku Six Sigma. Jsou vyškoleni jako styk mezi horním managementem a ostatními zaměstnanci v organizaci a často sdělují plán vedení zaměstnancům. Černé pásy implementují skutečnou praxi principů Six Sigma. Často jsou vyškoleny jinými mistrovskými černými pásy.
Poslední dvě úrovně v tréninku Six Sigma jsou zelené a žluté pásy. Hlavní odpovědností těchto rolí je učit další zaměstnance šest sigma principů příkladem. Všechny úrovně školení jsou podobné v tom, co thEY učí, ale intenzita se liší v závislosti na úrovni. Například školení výkonného vůdce je často intenzivnější než školení žlutého pásu.
Školení Six Sigma lze dokončit několika způsoby. K dispozici je mnoho online vzdělávacích programů. Někdy je tato metoda výhodnější, protože umožňuje lidem pracovat vlastním tempem a kolem jejich vlastních plánů. Živé online kurzy a školení založené na učebnicích jsou také. Některé společnosti mohou upřednostňovat školení založené na učebnicích, pokud fungují lépe se strukturovaným rozvrhem.